*月3日至9日，县党政代表团11人赴江苏省常州市、陕西省安康市两地，就基层治理、乡村旅游、产业发展、党的建设等重点工作进行学习考察，通过进社区、访企业、走农村，看现场、听介绍、问情况，苏陕发展的大思路、建设的大手笔、改革的大突破、城乡的大变化，让我们大开眼界、深受启迪，学习借鉴两地经济社会发展成功经验，对积极探索共和经济社会发展的路径大有裨益。
一、苏陕调研印象
此次苏陕之行是一次解放思想、对标先进、打开视野的“取经”之行，也是一次“跳出共和看共和”的“回望”之行，两地历史人文的厚度、对外开放的广度、产业发展的高度、城乡建设的亮度，以及叹为观止的发展速度、突飞猛进的发展势头、令人瞩目的发展成效，使我们开阔了眼界、看到了差距、感到了压力。
印象一：“不甘人下，敢为人先”的争先意识。两地始终发扬“勇争一流、耻为二手”的进取精神和竞争意识，创新敢为、担当作为，创造出众多全国或该省第一、唯一。常州在近代民族工商业发展和社会主义工业化道路上，艰苦奋斗、自力更生，锤炼出“出则精品、干则一流”的常州品格和“经世致用”的常州工业精神，以“五年成势、十年成形、十五年成城”的长抓机制，探索打造出面向长三角、眺望全球的世界级生态创新湖区。安康虽处中西部欠发达地区，但始终立足自身优势，以灵敏的发展嗅觉，抢抓“苏陕协作”机遇，成立狠抓落实办公室，建立“市与市、县与县、乡与乡”互比的工作推进机制，实行“周周晒成绩、人人争先进”常态化管理模式，有效传导了压力，比出了作为，提振了士气。
印象二：“无中生有，点石成金”的创新理念。创新是两地推动产业转型升级、打造新的经济增长极的重要驱动力，也使两地始终走在现代化发展最前沿。常州市溧阳市在上世纪末引进试种安吉白茶，从零起步，白手起家，走出了一条产业创新发展之路，目前天目湖白茶种植面积近5万亩，年产量达1300吨、年产值15亿元，茶的质量、销量、名气均超安吉白茶，并荣获“特色白茶之乡”“中国（天目湖）白茶小镇”称号，实现了“青出于蓝而胜于蓝”的跨越式发展。安康市紧抓“苏陕协作”机遇，积极承接东部毛绒玩具文创产业转移，“腾笼换鸟”“借鸡下蛋”，仅用4年时间，从无企业、无订单、无厂房、无经验，到万物皆可毛绒玩具，跻身全国第四大毛绒玩具生产基地，产品远销海外。两地白手起家的创新过程，也是一任接着一任干，不断深化改革、与时俱进、一抓到底的艰辛历程，并在兼收并蓄中开辟未来。
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（五）对标苏陕，在基层党建上凸显新成效。“欲筑室者，先治其基。”只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。
一要坚持政治建设不动摇。树牢抓好党建是最大政治理念，持续加强基层党员干部教育，扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，真正做到中央和省州委决策部署及时全面贯彻落实，政令畅通、落地见效。建立党员干部教育大讲堂机制，由领导干部、专业人员任讲师，把总书记新时代中国特色社会主义思想作为主讲内容，坚持每半月开设一堂课，教育广大党员干部深刻认识到中国GCD为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，引领各族群众与党同心同向，凝聚起“感党恩、听党话、跟党走”的蓬勃力量。
二要坚持基层组织建设不松手。树立“大党建”的理念，探索打造村级融合阵地建设，把政治优势转化为实际效果，把党在农牧区的阵地建到群众心窝里。深入实施基层组织体系建设再提升、再巩固行动，规范农牧区基层党支部，制定、完善、落实相关制度，常态化整治软弱涣散党组织，每半年进行一次摸排整治，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力。聚力实施村集体经济“强村”工程，推动年度收益全面“破10”。抓好“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训工程”以及村干部学历提升工程，加强基层干部队伍能力建设，不断提升基层党员干部带动引领群众增收致富的能力水平。
三要坚持党员管理不放松。紧紧聚焦农牧区党员管理定性不定量、党员作用发挥不明显等问题，探索实行积分制管理量化考核，建立“组织部门统筹抓、乡镇党委专门抓、村党组织具体抓”的落实体系，对全县6888名农牧区党员按照“一人一卡，一事一记，量化积分，动态管理”的原则，把党员现实表现量化为具体分值，采取“一月一评”的方式对党员参加培训学习、党内政治生活，以及现实表现、公益服务情况进行评议打分，引导基层党员积极发挥作用。针对流动党员管理难的问题，定期开展流动党员排查，建立完善动态信息管理平台，做好流动党员的流出登记和流入接收，对流动党员相对集中、工作相对稳定的区域，采取单独组建、行业联建等方式，组建流动党员党支部，确保党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，实现党员“流动不流失”。
四要坚持干部管理不松懈。严格落实新时期好干部标准，坚持在一线考察识别干部，以实干论英雄、凭实绩用干部、见事见人、见人见事。探索推行领导干部末位待岗制，着力构建能者上、庸者下的选人用人机制，让干部能上能下成为新常态。坚定不移全面从严治党，深入开展“转作风、重实干、强本领、敢担当”专项行动，用好“不作为”单位、“躺平式”干部预警纠治机制，不断深化“能力作风建设年”活动成效，加强干部日常监督管理，持续涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围。