形式主义、官僚主义于党和政府、于人民群众有百害而无一利，可为何久治不愈，一些人甚至乐此不疲呢？只有揭穿其华丽的外衣，找准病根，才有可能开出根治的良方。

担当不足，规避责任的虚假作为。压力层层传导、问责成为常态，本是为了激发各级领导干部担当作为，但是有的领导干部遇事首先考虑“保着自己屁股不挨打”，拿“讲政治”作旗号，逼着机关干部亦步亦趋照抄照搬上级，企图通过滴水不漏的程序撇清自己身上的责任，美其名曰“底线思维”。这种态度看似“政治上正确”，实际上，对中央精神从未做过深入研究，更谈不上结合实际抓落实。更可恶的是其出发点只是为了应付检查、规避责任。因此看似紧锣密鼓很忙活，却是虚张声势假作为，本质上还是懒政怠政。

能力不足，贪图省事的路径依赖。形式主义有一个通俗、传神的别名，叫“走过场”。任何一项工作，要出实招、求实效绝非易事，而搞形式主义就省事儿得多。再繁重的任务、再复杂的工作，只要一“走过场”就很容易“完成”。形式主义者的共同特点是作风浮漂、能力不足，以其昏昏使人昭昭。决策部署下来，自己没弄明白就开始当“二传手”。要求成立小组、制定方案，下发文件、召开会议，宣传推动、督促检查……“三板斧”过后就要求总结经验上报材料。屡试不爽的“套路”依赖掩盖了能力不足的缺陷，形式层层空转，始终没有抓住主要矛盾，很多工作一直在外围兜圈子。

政绩浮躁，急于邀功的层层加码。一般说来，扎扎实实工作不仅辛苦，而且周期长、见效慢。于是一些急功近利者就热衷于策划、包装、宣传、推介。基层工作刚有点创意，就开始造盆景、抓推广，急于追求“广播有声、电视有影、报刊有文、网络有言”的轰动效应，以便邀功求赏、升官晋级。有些决策因脱离实际而劳民伤财。有的工作中央提出了原则性质量和进度要求，到了基层就在量上层层加码，时间上层层提前，到了乡里、村里就没有多少落实时间了。有的检查督导，不看实际效果，只停留在看资料、听汇报上，明知道很多材料都是编出来了的，谁也不愿意捅破“皇帝的新装”。

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形式主义乱象丛生，有的是下面投机取巧想出来的，有的是上级过重、过急、过左的要求逼出来的。总书记指出：“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”形式主义级级效仿、层层加码，必然导致各项工作“脱实向虚”。

讲政治，决不能只是停留在口头上、形式上，而是要以担当诠释忠诚。领导干部要用心体会党中央为民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各种私心杂念和小算盘，让决策部署落地生根，这才是真看齐。一句话，要在领会中央精神上“高得上去”，把握精髓要义，不偏离政策初衷；在结合基层实际上“低得下来”，抓住主要矛盾，找到解决问题的实招。

抓落实既要讲压力层层传导，更要讲责任逐级分担。上面千条线、下面一根针，抓落实不是把责任一股脑儿砸给基层。市、县党委、政府各部门处在承上启下的关键环节，要把自身职责切实担当起来，各司其职、聚焦主业，少一些照抄照搬的文山会海，少一些纵横交错的协调督查，多一些深入的研究谋划，善于把抽象政策转化为具体可行的指令和以上率下的行动。

抓落实要敢于删繁就简。一分部署需要九分落实。越往基层，资金、资源特别是党员干部的时间、精力越有限，如果都被各种形式主义、繁文缛节缠裹得筋疲力尽，那么落实到具体工作上必然已是强弩之末。我们要与时俱进，推陈出新，以领导方式转变促工作方式改变，利用现代科技简化程序，提高效率，让基层干部有更多精力到车间地头去抓落实，到老百姓家中察实情，在具体工作中求实效。当然删繁就简需要善于抓住主要矛盾的真知灼见，更需要把对党组织负责和对人民群众负责统一起来的胆识和魄力。

要以正确政绩导向引领简洁务实之风。《三国演义》中，郭嘉论曹操与袁绍的十胜十负，第一条就是：“绍繁礼多仪，公体任自然，此道胜也。”战场上较量，临阵对敌，真刀真枪，搞形式主义必然脑袋搬家。和平年代，要根治形式主义顽疾，让各项工作首先在“道”上胜出，需要我们在乱花渐欲迷人眼中多一份发现问题的慧眼，需要各级党组织在政绩考核、干部任用上树立正确导向。检查考核不拘泥于文字资料、统计数字，要更加注重用客观指标以及群众的获得感来评判。对各种“创新做法”，领导要慎重表态，媒体要客观真实报道。领导干部要摒弃浮躁心态，耐住寂寞，抱着“十年磨一剑”的执着和坚守，一步一个脚印抓落实。越是工作落后，需要奋起直追的地方越要倡导清新简约的为政新风，越需要上级为下级担当，给他们创造沉下心来抓落实的空间。陈力就列、不能者止。党员干部要有自知之明，做不到拿得起、放得下的，就不要勉强自己，主动把位子让出来让能者上，这也是一种责任，一种担当。