一、发生问题的根本原因还是人生观价值观荣辱观出现了偏差。发生的问题主要有6类：自杀问题，违规喝酒问题，虚报冒领问题，收受钱物、吃拿卡要问题，隐情不报、舞虚作假问题，交往过滥、赌博问题，结合工作实际，重点分析4个比较突出的问题。
一是关于自杀问题。自杀问题目益严重，成为影响单位建设发展的一个重要问题。自杀的原因有很多，有的是利益得失所致，有的是家庭婚恋影响，但主要的还是心理问题。这些问题的发生，如果从根子上去找，从人生观价值观荣辱观上来讲，反映出两个问题：一是对个体生命的轻视。“身体发肤受之父母”，我们每个人的生命只有一次，都应该好好珍惜生命、尊重生命、敬畏生命。自杀是一种极端的行为，是对宝贵生命、个人价值的轻视，也是对人生现实的逃避。我们很多同志都是独生子女，是家里的希望，轻易结束自己的生命，置父母、妻子和子女不顾，必然会给亲人带来极大的悲哀。二是对困难挫折的逃避。我理解，自杀是对个人成长的逃避，是对现实生活的逃避，也是对使命责任的逃避。逃避现实，不敢面对暂时的困难挫折，置组织这个集体于不顾，牵扯了领导的精力，影响了单位的建设发展，也给自己的家庭带来严重的影响。
二是违规喝酒问题。虽然各级都三令五中，但这个问题依然是屡禁不止，追根溯源，这是由两个原因导致的：一是错误的人情观。有的同志在表达人情的方式上有偏差，觉得不多喝点就不足以表达感情，喝少了就不足以表达充分，非要喝出个好歹才行，“感情深一口闷，感情浅舔一舔”口头禅就是这种错误人情观的体现、比如有的亲戚朋友来访，本来大家在一起吃个家常饭，聊聊天增进感情，在非工作时间喝点酒，这是很正常的事，符合规定要求，也是可以接受的，但我们有的同志一喝就控制不住，不管时间场合，喝到饭桌上失态，分不清东南西北，甚至有的直接被送到医院，不但挨了处理，自己心里也不痛快，这就是错误的人情观，导致头脑被酒精麻痹，不顾党员身份和形象，造成极坏的影响。二是扭曲的义气观。我们有的同志把酒气当义气，觉得不喝酒就不够义气；有的把酒气当豪气，不顾自己酒量，大杯大杯往下灌；还有的把酒气当胆气，你喝我也敢喝，而且一喝起来就止不住，提壶往前冲，不把对方喝倒誓不罢休，有的自己起外号叫“拎壶冲”。多少例子警示我们，不分场合、不分时间的酗酒，不但断送自己的前途，也给家庭带来严重后果。
三是交往过滥问题。关于交往这个问题，这是每个人都必须面对的，马克思讲，“人是一切社会关系的总和”，要有关系就要交往，关键是如何正常地交往、正当地交往。这种不正当的交往行为，反映的是当事人对人生的轻浮、自我的放纵。总结发生的不正当交往问题，我看主要有五种类型：①寻找刺激型，就是生活很平淡，总要找波澜，往往找来的不是波澜，而是巨浪，把自己掀翻在地。②相互攀比型，觉得我不比你差，你有我也要有，你经常换我也要经常换，往往换来换去换出了问题。③填补寂寞型，内心很空虚，生活很无聊，总想找个人来陪伴，往往陪着陪着就把自己“陪”进去了④满足欲望型，为了满足生理需要，不顾一切、不顾后果往前冲，不顾法纪、不顾道德乱交往，往往欲望的火焰熄灭后就是冰冷的现实。⑤确实需求型，年龄偏大，条件一般，父母很着急，自己也需要，就赶紧找一个，来一个普遍撒网、重点捕鱼，往往网上来的就是“鲨鱼”，交往问题看似是个人的生活理念问题，但反映的是一个人的人生观价值观荣辱观，实际上是带有灵魂性的问题，这其实是价值低下、人格低贱、情趣低俗的表现。
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(五)在家庭个人层面上，复杂缺憾的人生经历带来重偏见轻主见的思想观念。这种思想观念形成之后，总认为自己是对的，看问题片面化，甚至总看阴暗面，对大家一致认可的看法不接受，甚至非常抵触，反映到人身上就会出现三种问题：一是性格孤僻的人员多了。有的同志在成长的过程中，可能因为家庭变故，比如父母离异、单亲、家暴等，导致性格孤僻，不愿意与大家交流交往，长期把自己封闭起来。二是心理问题的几率高了。心理问题已经成为一个社会问题，精神分裂、抑郁症、强迫症、焦虑症等频发，直接影响了单位的建设发展。三是自杀爆发的燃点低了。“压死骆驼的最后一根稻草”的现象依然存在，但是“一点就着的火柴”的现象在上升，往往是因为家庭的、工作的，或者婚恋的一个小事情导致问题的爆发。
三、如何引导大家正确面对人生挫折、勇于战胜困难挑战
第一句话，你作为温暖的力量很重要。美国著名心理学家哈洛曾经用恒河猴做实验，因为恒河猴94%的基因和人类相同，对外界刺激所做出的反应和人类非常接近。哈洛把刚出生的婴猴放进笼中，然后用两个假猴子代替母猴。一个假猴是用铁丝做的，胸前安装了一个奶瓶，可以24个小时提供奶水。另一个假猴是用绒布做的，摸起来比较舒适柔软。如果按照“有奶便是娘”的理论，孩子对爱的需求，源自于他对食物的需求，那么婴猴一定会依恋“铁丝妈妈”。但实验结果出人意料，所有参与实验的婴猴，都选择了没有奶瓶的“绒布妈妈”，几乎在所有时间里，婴猴都会挂在“绒布妈妈”身上，只有感觉到饥饿难耐时，才会跑到“铁丝妈妈”那里吃奶，但只要一吃饱，他就会迅速回到“绒布妈妈”怀里，有的婴猴甚至饿了也不愿过去，它们把身子挂在“绒布妈妈”身上，只把头探到“铁猴妈妈”那边吃奶。接着哈洛又制作了一些发条玩具，比如恐怖的大蜘蛛、会敲鼓的小熊等，然后将它们放进笼子里。小猴害怕极了，立即奔回去抱住“绒布妈妈”，趴在妈妈怀里，慢慢地安静下来。哈洛又将“绒布妈妈”移到另一间房间，然后用发条玩具继续恐吓，小猴更加害怕了，但即使再害怕，它也不奔向“铁丝妈妈”，而是眼巴巴地望着另一边的“绒布妈妈”。这个著名的实验，得出了一个结论：独立并不是“孤立”和“狠心”培训出来的，恰恰相反，得到细心呵护、温柔拥抱、及时回应的个体才能更加独立、更能适应社会。我们同志们参加工作离开家庭，就像实验里失去父母关爱的小猴子，作为党员领导，我们就要充当他们的“绒布妈妈”，让大家感受到心的温暖、人的温暖、家的温暖。
第二句话，你作为亲情的力量很重要。很多人都听过一个心理学效应——责任分散效应。心理学家设置了一对一以及一对多的对话环境，但是，这些被试者都被设置在不同的房间之内，他们并不能见面，只能通过对讲机进行对话，并且，这些对话内容多涉及隐私的话题，而在这些对话者中，其中一位便是实验人员。当这位实验人员假装哮喘发作需要救助时，在一对一的环境下，有85%的人都选择了救助，而在多对多的环境下，只有35%的人选择了主动救助，这就是责任分散效应。我们要极力避免这种效应，千万不能出现责任的“空档”。
第三句话，你作为榜样的力量很重要。邓小平的女儿毛毛曾经好奇地问父亲，“长征的时候你都干了些什么工作?”邓小平用了他一贯的简明方式回答：跟着走!正是由于党中央领导人始终与同志们同甘共苦，发挥了示范作用，才能让无数仁人志士对党高度信任，铁心跟党走。要做精神上的“导师”，从思想上引领大家走正路、不偏航，做到科学理论经常讲一讲、歪曲想法经常驳一驳、思想扣子经常解一解、心理压力经常疏一疏。要做生活上的“军师”，在恋爱上支支招、在消费上把把关、在成长上鼓鼓劲、在安全上托托底。要做作风上的“严师”，严于律己，严实做人，始终慎思、慎言、慎行，用忠诚、干净、担当的好样子带动部属、引领发展。来自：【公众号：老@船长君】