党的十八大以来，总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线”“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。这为以高质量思想政治工作助推企业高质量发展提供了指导思想、方针原则、方式方法。

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思想政治工作是推动企业改革发展的“基石”。总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”国有企业是国民经济发展的重要支柱，是贯彻落实新发展理念和全面深化改革的重要力量。在经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，国有企业步入改革深水区，面临市场竞争加剧、职工收入压力加大、新经济模式与传统管理模式碰撞等诸多问题。思想政治工作是国有企业贯彻落实党中央路线方针政策的重要方式，是国有企业党的建设的重要组成部分，是国有企业合规管理、稳健经营、高质量发展的重要前提，是国有企业解决自身矛盾和问题的锐利武器。加强和改进思想政治工作，对于深入宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、全面领导基层治理、紧密团结动员群众、扎实推进改革发展具有深远的政治意义和重要的现实意义。

思想政治工作是企业凝心聚力的“磁场”。进入新时代，国有企业必须把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的重要环节。人是生产力中最活跃的因素，广大职工是推动企业持续发展的基本动力。加强和改进思想政治工作，教育引导广大职工更新观念、解放思想，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，有利于充分激发广大职工的潜能和智慧，凝聚最大共识，汇聚强大力量，坚定理想信念，增强发展信心，调动工作积极性，提升主人翁意识，培养和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍，为企业高质量发展提供人才支持。

思想政治工作是企业职工纾解情绪的“通道”。总书记强调：“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。”企业是由人组成的组织，企业的发展离不开每位职工的贡献。随着国内国际环境发生深刻变化，企业职工的价值取向和行为方式也发生了变化，思想观念日趋复杂化、多元化，利益诉求日益个性化、差异化，一些消极思想和负面情绪极易滋生。国有企业思想政治工作的过程，就是与广大职工沟通交流、听取意见建议、了解利益诉求、疏导不良情绪、化解潜在矛盾的过程。深入细致的思想政治工作，能够教育引导职工自觉防止和抵御各种腐朽思想和错误思潮的侵蚀和干扰；能够“一对一”地将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，有的放矢地破解个性问题。通过民主管理、集体决策、健全机制、完善制度，寻求“最大公约数”，妥善解决共性问题，有利于构建和谐劳动关系，促进职工思想平稳、情绪平顺，实现企业和谐稳定发展。

思想政治工作是企业文化建设的“支点”。总书记指出：“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。”企业文化是国有企业的隐形资产和核心竞争力，建设和打造企业文化，离不开思想政治工作。及时提炼、深入挖掘、广泛宣传企业文化内涵，充分发挥思想政治工作潜移默化、凝心聚力的优势，让企业文化内化于心、外化于行、固化于制，有利于增强职工对企业的认同感和归属感，进一步提升企业凝聚力和向心力，更好地以文化人、以文铸魂，凝聚干事创业的强大力量，推动国有企业顺利完成改革发展稳定各项目标任务。

思想政治工作是国有企业实现高质量发展的重要法宝。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境正发生着深刻变化，只有不断学习和深入了解党的理论、路线、方针、政策，才能为企业改革发展凝聚不竭动力。国有企业要充分认识思想政治工作的重要性，把思想政治工作贯穿企业发展各领域各方面各环节，常抓不懈，做到因事而化、因时而进、因势而新，不断完善领导体制和工作机制，着力打造专兼结合的工作队伍，积极运用各类文化设施和阵地，加快建立科学有效的评价考核体系，切实以高质量思想政治工作助推企业高质量发展。