按照有关要求，经过大家的共同努力，我们完成了民主生活会的各项议程。会前大家进行了认真学习准备，发言紧紧围绕主题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评真点问题、点真问题，经受了一次思想洗礼和D性锻炼，达到了凝聚共识、增进团结、推动工作的目的。刚才，xx组长进行了点评，对进一步加强部班子思想建设提出了要求，要抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、切实增强判断力领悟力执行力

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始终高度重视、亲自推动推动D的建设，强调提高判断力、领悟力、执行力，对各级领导干部强化D性修养、提高能力提出了新的要求。判断力是前提，判断准确了，方向才能正确、领悟才能深刻；领悟力是关键，领悟透彻了，执行才会不折不扣、有力有效；执行力是根本，没有强有力的执行，判断力、领悟力都是纸上谈兵。要在学习中感悟。只有学得深刻，才能悟得透彻。大家要深学笃行新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻关于D的建设和组织工作重要思想，深入学习贯彻关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真学D史、悟思想、办实事、开新局，始终在重大问题上头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定，真正把“两个维护”内化于心、外化于行。要在实践中提升。能力既是组织长期要求和培养的结果，也需要干部自身在实践中不断积累。大家既要从大处着眼，看问题、做决策、抓工作始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，善于从一般事务中发现问题、从倾向性苗头性问题中发现端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握逻辑；也要从点滴入手，把重大任务作为最直接的训练，把解决难题作为最重要的检验，力求每完成一项重大任务、每解决一个困难问题，就积累一份经验、提升一点能力。要在工作中落实。讲最终要体现在行动上、落实到工作中。我们做任何工作都要自觉同要求、同中央精神对标对表，领导班子建设要突出建设和思想建设，选拔干部要突出标准，教育管理监督干部要突出纪律和规矩，基层组织建设要突出功能，人才工作要注重引领和吸纳，推动组织路线更好服务路线。

二、推动查摆检视问题快改实改深入改

这次巡视反馈的问题，都是我们工作中存在的短板和薄弱环节。现在整改方案、整改措施已经明确，关键是一条一条、一项一项落到实处。大家要按照“四个融入”的要求，主动认领、严格履行好抓整改的责任，切实把整改抓实、抓紧、抓到位。一是抓好调度。巡视反馈意见指出的问题，无论是发生在过去还是现在、无论问题的层面和角度、无论问题大小，我们都要当成必答题来答好、答全、答实。部班子成员要投入更多精力，靠前指挥调度，压紧压实责任，切实督促分管处室扎实推进整改，更要将重点难点问题带头揽过来，直接上手、直接研究、直接督办，不能当“甩手掌柜”。要推动各责任处室协同配合、加强沟通，共同把整改任务落实到位，绝不能讲条件、打折扣，更不能推诿扯皮。部整改办要主动加强与D委整改办的请示汇报和沟通对接，及时跟进掌握D委的工作安排和任务要求，加强统筹协调和督促调度，确保整改工作有序推进。二是加快进度。从现在起到集中整改结束只有2个月左右时间，时间不等人、任务不等人。要强化时限意识，严格按时间节点倒排工期、挂图作战，对要求立行立改并长期坚持的任务，要第一时间整改到位并持续抓好落实；对有明确完成时限的任务，要细化到天、责任到人、紧抓快干；对要求长期整改的任务，要尽量往前赶、往深推、往实做，健全制度机制，推动形成长效。总之，要做到时间到点、问题解决、整改到位。三是加大力度。巡视整改的过程本身就是刀刃向内、自我革命的过程，必须发扬斗争精神、敢于动真碰硬。要始终坚持严的主基调，对具体问题扭住不放、一抓到底，该批评教育的就批评教育，该责令改正的就责令改正，该组织处理的就组织处理，做到拳拳到肉、招招见效。同时，要坚持举一反三、注重标本兼治，对巡视反馈指出“带病提拔”、优秀年轻干部短缺、高素质专业化人才缺乏、干部队伍精神不振、基层D组织建设薄弱等方面的问题，找准病灶症结，进一步建制度、明法度、立规范，从源头上补齐短板、堵塞漏洞。

三、着力提升组织工作效率效果效益

巡视反馈的问题和大家检视查摆出来的问题，既是抓整改的着力点，也是促提升的切入点。一是转变理念促提升。要着力摆脱惯性思维和传统路径依赖，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，进一步强化求解思维、优解思维，把需要解决什么问题搞清楚，把需要坚持什么、完善什么、突破什么想明白，把真招、实招、硬招提出来，在干部素质考察、年轻干部培养选拔、推动高质量发展政绩考核等方面多出新点子、新办法，推动组织工作思路创新、政策创新、方法创新。二是细化举措促提升。田好靠人种，船快靠人划。工作方向有了、思路明确了，关键要往细落、往实落。如何推进抓D建促乡村振兴、基层治理、民族团结进步等重点项目的落地。只有把功夫下在谋实策、干实事、求实效上，工作才能抓得住、抓得实、见成效。三是创新创优促提升。大家要认真地梳理一下，哪项工作打牢了基础、争创了优先，哪些工作还存在短板弱项、差距不足。对已经完成的工作，要认真“回头看”，及时查缺补漏，总结经验、巩固成果，纳入常态化管理；对正在推进的工作，要全面抓、重点抓、精准抓，保证质量进度；对进展缓慢、难度较大的工作，要分析原因、找出差距、找准症结，提出有针对性的推进办法。四是改进作风促提升。这次巡视反馈的很多问题，背后都有形式主义官僚主义的影子。要清除这些阻碍工作质量提升的“拦路虎”和“绊脚石”，就一定要坚持实事求是、从实际出发，把底数摸清楚，把问题找到位，把对策研究透。无论是研究问题、制定政策，还是协调事情、推进工作，都要极端负责、严谨细致，都要有的放矢、精准发力，都要坚持原则、公道正派，引领和带动部机关全体干部进一步锤炼D性、转变作风、改进工作，以实际行动交出一份满意的答卷。