新时代廉政教育工作总结讲话

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

一、上半年廉政教育工作基本情况

一是突出政治建设,以“红色课堂”唤初心。坚持将政治教育、党纪教育、警示教育、英模教育融合推进,分5批次面向全体党员干部开展专题学习,并组织应知应会知识抽测,确保人员、时间、内容和效果“四到位”。用足用好文化园等红色教育基地,结合清明祭扫开展“红色缅怀一日行”,引导全体党员干部在缅怀革命先烈中接受洗礼。开办“政治大讲堂”,外邀专家学者,围绕党纪党规等内容举办专题讲座7场次;开展“我是党课主讲人”讲党纪、赛党课活动,22名党组织书记带头讲、各支部党员干部争先讲,切实讲好学习收获、讲出忠诚担当,推动铸魂扬威见成效。

二是突出警示教育,以“橙色课堂”筑底线。坚持挺纪在前,关口前移,将“纪律条文”与“案例简析”“情景模拟”相结合,每月推出1期“廉课堂”。围绕党章党规党纪等重点内容,每季度组织网上廉政测试,不断增强队伍源头教育的针对性实效性。结合“5o10”廉政教育日,开展一系列警示教育活动,切实营造“风清气正、忠诚履职、担当作为”的氛围。扎实开展警示教育,以身边典型案例为抓手,组织全体党员干部学习讨论,让干部思想有震动、内心受触动、守纪有行动。

三是突出创新创优,以“金色课堂”促提升。坚持线上线下相结合,广泛开展“学党纪,勇担当”等廉洁文化主题征文、开设专题专栏刊播廉洁主题视频、漫画等;结合“党员活动阵地”建设,开设廉洁文化专块,向全体党员干部宣讲解读党纪法规。始终把培育选树典型、学习宣传典型、放大典型示范效应作为推动廉洁文化发展的有力举措,举办先进事迹故事分享会,举行英模先进事迹报告会;组织开展“跟班先进找差距”活动12余场次,引导全体党员干部在对标对表中激发担当、激励作为。

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三、进一步加强新时代廉政教育的对策

加强机关廉政教育是队伍政治属性和工作性质的必然要求,是锻造高素质队伍、保障工作高质量发展的根本保证,是反腐倡廉建设的基础性、先导性工作,必须始终坚持将理论武装和纪法教育相结合、全面引导与分类施教相结合、开拓创新与注重实效相结合,持之以恒、与时俱进、久久为功。具体来讲就是要深化一种效应,固化三项机制,强化三个导向,纵深推进廉政教育工作。

一要深化一种效应,即“头雁效应”。“火车跑得快,全靠车头带”。各级机关领导干部特别是“一把手”要真正把“我”摆进去,坚持亲力亲为、带头践行,充分发挥“关键少数”“率”的作用,达到“绝大多数”“跟”的效果。主动担起廉政教育的主体责任、“一岗双责”,做到亲自谋划、亲自部署、亲自检查,切实形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。带头落实“第一议题”、双重组织生活、主题党日等制度,带头学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党纪法规,带头开展认真严肃的批评与自我批评,时刻保持清醒头脑,常思贪欲之害、常怀律己之心,切实筑牢防线、守住底线,始终坚持更高更严要求,带头做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,通过一级做给一级看,真正形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好廉政教育氛围。亲自督促指导,经常深入基层一线开展调查研究,经常与所在部门、分管部门干部谈心谈话,及时发现和解决廉政教育工作中存在的突出问题,加强分类指导,确保廉政教育不走过场、取得实效,切实发挥好“头雁”示范引领作用。

二要固化三项机制,即党纪学习教育常态化制度化、巩固党建工作标准化成效、“从严办”实体化运作机制。以推进党纪学习教育常态化制度化为契机,进一步提升相关职能部门的廉政教育意识,将廉政教育工作与推进全面从严管党同谋划、同部署、同推进、同检查,将政治理论、法律法规、警示教育、廉洁教育纳入到全体党员干部普学的基本内容,精心组织开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动,推动形成纵向贯通、横向协同、全面覆盖、高效运行的廉政教育体系。以巩固党建工作标准化建设成效为契机,进一步压实各基层党组织职责,严格规范党组织“三会一课”、主题党日、民主生活会组织生活会、谈心谈话等党内生活制度,发挥好基层党组织战斗堡垒作用,培育好每一个基层组织细胞;健全完善党建考核办法和细则,严格考评,严肃问责,切实推进制度落地落实。以“从严办”实体化运作为契机,进一步强化内部政工、纪检、信访、审计等职能部门之间的密切配合,做到人才共用、平台共建、数据共享,确保教育资源使用最大化、教育效果最大化。

三要强化三个导向,即早教育、早预防、早纠正。坚持早教育,持续发力、久久为功。顺应时代潮流,主动求变,开拓创新,充分发挥线上、线下“双阵地”廉政教育作用。线上,既要注重运用纸媒、电媒等传统传播媒介,也要发挥好内网、AAA微博、抖音快播等新媒体矩阵优势,打造传输快捷、覆盖广泛的“指尖上的廉政教育课堂”;线下,既要建强党建阵地,常态开展理论学习、重温入党誓词等活动,根据不同年龄层次、岗位和性格特点的干部,“因地制宜”“因时制宜”“因人制宜”地开展针对性教育活动,营造浓厚氛围;更要充分挖掘各类本土廉政宣传资源,积极带领全体党员干部走进警示教育基地、法院庭审现场,开展实境教育,增强教育的亲和力、吸引力和感染力。坚持早预防,靶向攻坚、防微杜渐。严格贯彻落实每月队伍风险隐患滚动排查、谈心谈话等制度机制,常态化开展政治督察、党建工作检评,及时分析研判队伍中存在的问题隐患,细化风险点、风险等级和防控措施,开展针对性教育,努力将问题隐患化解在萌芽状态。坚持早纠正,惩防并举、固本培元。教育是反腐倡廉的治本工作,而执纪问责是治标工作,治标与治本是相辅相成、相互促进的两个方面。从严治标才能为治本提供保障、增加动力。从近年来干部违法犯罪案件来看,无不是从“破纪”逐步走向“破法”的,因此必须用真管真严、敢管敢严、长管长严的态度和力度,在纪律建设上严格党规党纪约束,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,充分运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小抓苗头,以强有力的执纪问责保障廉政教育措施的落地落实。同时要做好执纪审查的“后半篇文章”,举一反三,以案释教,一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。