一、主要工作情况

（一）强化政治引领，促进清廉思想建设提升。思想是行动的先导，只有思想上高度认同，才有政治上的绝对忠诚，行动上的坚决维护。为此，在实际中，把工会干部职工的思想政治建设作为首要任务，将总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和重要指示要求列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解。2022年以来，共开展党组中心组学习19次、支部党员学习20次，主要领导班子讲党课2次。同时，充分发挥班子成员在做到“两个维护”上的带头示范作用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，确保同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和重要指示要求，认真落实中央和省、市、县委以及上级工会关于建设清廉机关的重大决策部署，积极推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正、干事创业的清廉工会。

（二）强化纪律约束，促进干部队伍忠诚干净。纪律是执行路线的保证，也是管党治党的戒尺。一方面，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党的民主生活会、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活，使广大党员干部进一步守纪律、讲规矩。另一方面，严格落实“一岗双责”制度，每年都要制定《县总工会主要工作任务责任分解表》，本着“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作同单位业务工作同安排、同部署、同推进，层层签订《党风廉政建设责任书》，干部职工全部签订《廉洁自律承诺书》，落实机关领导班子和党员干部的主体责任，确保党风廉政建设全覆盖、“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”，持之以恒正风肃纪，按标准执行中央八项规定和“八项规定”实施细则精神，积极打造清正廉洁的工会干部队伍。

（三）强化制度执行，促进权力监督抓常抓长。强化制度建设的根本之要是把权力关进制度的笼子，坚持用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作，进一步修改完善《县总工会大宗物品采购管理办法》《县总工会困难职工帮扶救助办法》《县总工会金秋助学办法》等各项工作制度，并且在实际执行过程中，严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审议通过、结果上墙公示等环节，严格遵守和执行制度规定，切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面，针对困难职工救助条件的审核把关，联合民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门，积极建立职工身份信息核实共享机制，确保救助对象信息的真实性。另一方面，对资金管理、物资采购、“四季送”、困难职工帮扶救助等关键岗位，制定了《廉政风险防控清单》，明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责任人，努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。2022年，县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金66.02万元，经上级工会和审计部门年度审核审计，未发现资金违规使用等现象。三是深入推进工会经费审查常态化，不断拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理。两年来，先后对全县74个基层工会进行了经费审查审计，涉及金额899.32万元，发现问题174个，督促整改174个，基本上做到经审工作全覆盖。

（四）强化清廉宣传，促进以德化人文化特色。清廉文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是追求以清为美、以廉为荣价值取向的集中体现。建设清廉文化就是为了让清廉成为广大干部群众植根于内心的修养和无需提醒的自觉。为此，我们认真贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极开展清廉文化大创建活动。一是充分利用党组（扩大）会议、机关支部会议、主题党日活动等，积极组织广大党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，通过不断学习，让历史文化潜移默化植入于心。同时认真组织观看《警钟长鸣》《改革先锋的蜕变》等警示教育片，用身边的事教育身边的人，进一步增强广大党员干部拒腐防变的意识，不断坚定理想信念。二是充分利用融媒体、工会系统AAA公众号、党的创新理论宣讲点等平台，积极组织发动劳模、工匠、宣讲员“进社区、下企业”宣讲先进理论10多次，利用我县融媒体中心大型人物纪实栏目《先锋》，陆续展播全县30名劳模、工匠先进事迹，通过讲好故事，切实培育践行主流价值。三是大力营造清廉机关文化氛围，一方面围绕“干净、勤政、清廉、务实、正气、担当”等内容，图文并茂设立了清廉机关文化墙，使广大干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，另一方面在机关四楼设立劳模工匠墙，充分发挥身边先进人物和先进事迹的示范引领作用，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

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（五）强化共创共建，促进为民务实提质增效。无论是健康机关、节约型机关，还是精神文明单位，和清廉机关建设都是互相补充、互兼互融的，都是社会主义核心价值观在各个方面的具体体现。为此，在实际工作中，结合清廉机关、健康机关、节约型机关、精神文明单位的创建与巩固，本着共创共建的原则，成立了以党组书记为组长的“清廉机关”建设领导小组，制定印发《县总工会关于开展清廉机关建设的实施方案（任务书）》，根据清廉机关建设细化评分标准，明确责任分工，加强对清廉机关建设的组织领导和阶段性调度，形成了压力逐级传导，任务狠抓落实的格局，一体推进了清廉机关与节约型机关、精神文明单位、健康机关的创建。

二、下一步工作计划

（一）强化目标导向。围绕“好、正、实、优”清廉目标，坚持“严”字当头、“实”字托底，抓好结合融合。一是压实责任，形成合力。市直各单位党组（党委）要提升站位，精心组织；机关党组织书记要切实担负起清廉机关建设第一责任人职责，统筹谋划、督促落实；机关党委专职副书记、机关纪委书记要抓好具体实施、共提质效。二是重点重抓，持续加力。以2024年清廉机关建设工作方案为基础，重点抓好清廉机关建设示范单位巩固提升和争创、纪律教育精品课程开发、清廉机关文化品牌打造、廉政风险防控、集中性纪律教育等工作。三是打造特色，展现实力。务实开展好实地调研指导、现场观摩、风险漏洞排查、制度监督强化、案例选编、宣传教育等展示活动，发挥好在清廉十堰建设中的示范引领作用。

（二）巩固清廉机关建设成效。对照工作清单，全面系统梳理、查漏补缺，在整治形式主义、深化纪律教育、优化营商服务环境、规范权力机制运行、培育机关廉洁文化、营造浓厚舆论氛围、创建清廉示范单位、打造清廉建设品牌、探索清廉机关建设工作法等方面，拿出实实在在的成果成效。

（三）完善清廉机关建设长效运行机制。坚持政治引航、思想引领、创新突破，树牢大局意识、争先意识、服务意识，主动优化清廉机关建设方法路径，建立健全常态长效制度机制，不断为推进中国式现代化实践、加快绿色低碳发展示范区建设凝聚奋进力量。