今年以来，第一D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实支部工作条例，按照公司“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，从D支部工作实际出发，创建“四心四型”D建工作法（四心即初心、中心、齐心、暖心，四型即学习型、功能型、堡垒型、智慧型），实现将D建工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“以D建促生产、以生产强D建”的良好局面，第一D支部先后被授予“全省青年文明号”“全省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层D组织”等荣誉称号；支部D员先后荣获“全省优秀共青团员”、靖边县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀共产D员”等荣誉。

一、不忘“初心”铸魂，打造“学习型”D支部

永葆“初心”，不断强化三个引领，持续推进D支部标准化规范化建设这一主线，打造“学习型”D支部。

（一）强化引领，凝聚思想共识。第一D支部始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、头等大事，充分发挥支部“三会一课”示范带动作用，结合中心各项生产目标任务，把理论学习、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通，实现有机融合、一体推进，稳步推动各项工作落实。

（二）强化思想引领，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻D的二十届二中、三中全会精神，以“支部集中学+D员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”的五学模式深入学习新时代中国特色社会主义思想，以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争当理论武装“优等生”，走好理论学习“第一方阵”。

（三）强化组织引领，增强本领能力。以“夯基础、补短板、促提升”为目标，支部通过每月定期组织开展运行岗位主副操轮岗、跨岗培训，设备设施“一点课”案例、“六源”查找治理等业务指导培训，不断提升队伍专业技能，使每位车间员工都成长为装置现场生产工艺、设备运行的行家里手。支部还深入推进装置风险分级管控工作和安全生产隐患排查及治理专项行动，并通过应急救援处置抽查、观看安全警示教育片、安全知识提问、开展事故应急演练等方式，提升职工应急处置能力，切实保障了装置的安全生产稳定运行。

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聚焦人才阵地建设这一根本，着力提升基层D建“暖心”凝心、育才聚才功能，找准“我为群众办实事”结合点，打造“服务型”D支部。

（一）实施“1+N”暖心工程。通过生日一声祝福+N种仪式、志愿服务一支队伍+N项活动、“急难愁盼”一个码+N种办理的“1+N”暖心服务将组织关怀送到员工心坎上，在装置抢修期间做到通勤便利、加班奖金及时兑现、物资公平公正分配，不断提升员工幸福感、获得感。

（二）实施“人才”蓄水工程。D支部着力探索人才培养方式方法，以“传帮带”为抓手，按照“把技术骨干培养成D员、把D员培养成技术骨干”的原则，给予青年职工发现自我、展示自我的平台，主动给年轻人“压担子”、为青年建功“搭台子”，全面提升队伍战斗力，赋能支部高质量发展。通过完善车间技术创新成果转化，由青年D员完成的重油直接制烯烃关键技术，得到了院士专家的充分肯定，获得了石化联合会科技进步奖二等奖，论文《重油催化热裂解工艺铁中毒对催化剂性能的影响》获得公司一等奖。

（三）实施“队伍”激励工程。全面实施“D员十二分制管理办法”，从“组织建设、学习教育、安全生产、劳动纪律”等维度实施量化积分，建立“D员积分档案”，以“小积分”管好“大队伍”，实现D员管理的精细化、规范化、科学化。通过成立D员先锋队，引导支部D员在检修各项“脏、累、险、苦、重”工作任务中主动亮身份、显担当、做表率，形成点灯一盏、照亮一片的良好效应，让全体职工有了“看得见、望得着、学得了”的标杆，在支部范围内营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。

目标引领方向，实干开创未来。从支部建设到生产运行，第一D支部广大D员干部始终紧跟上级D组织的步伐，斗酷暑严寒、战雨雪风沙，无怨无悔、忘我工作，不断探索D建与生产相融合的全新发展路径。下一步，第一D支部全体D员干部将再鼓干劲，乘势而上，奋发作为，继续坚持“强根铸魂、凝心聚力”的思路，发扬公司“埋头苦干，不怕困难”的优良传统，以高质量D建助推中心工作高质量发展。