一、抓重点，夯实“社区党建＋”基层基础

（一）抓责任，夯实街道党工委职责。深化“大工委”、创新“大网格”，进一步理顺条块关系，强化统筹协调职能。聚焦基层党建、强化统筹协调，切实履行好街道党工委牵头抓总职责，推动各级党组织书记落实党建工作主体责任。着眼工作重心、下沉人员力量，建立街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组四级组织架构，形成上下联动、层层负责的工作格局。

（二）抓龙头，夯实社区党组织核心作用。为了进一步优化和提升社区党组织的领导力量，我们采取了选优配强领导班子的措施。通过公开推荐和直接选举的方式，选拔出优秀的社区党组织书记，确保他们具备领导能力和群众基础。这一举措旨在提高党组织的凝聚力和战斗力，为社区发展提供坚强的领导核心。注重扩大党组织的有效覆盖范围。针对党员人数超过7人的小区党支部，我们进行了细致的调整和优化工作。通过科学合理的组织架构调整，确保每个党支部都能高效运转，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地服务社区居民。积极推进支部活动阵地的建设工作，按照“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，统一设置了党群服务中心。

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三、勇担当，确保“社区党建＋”工作实效

（一）突出示范带动，推动社区党建工作整体提升。分层分类地开展一系列培训活动。针对不同层级和类别的党员，设计不同的培训课程，以满足他们的实际需求。基层党员将接受基础党务知识和技能培训，而中高层党员则将接受更深入的党建理论和管理能力培训。2024年来，开展不同培训班9场次。开展社区党建创新评选活动，通过征集和评选各社区在党建工作中的创新案例，表彰38名在党建工作中表现突出、创新能力强的社区和个人。

（二）突出分级负责，推动社区党建责任落实到位。建立健全的责任清单和考评机制。通过明确各级人员的职责和任务，我们可以更好地监督和管理各项工作。同时，加大对各项工作的督查指导力度，确保各项工作按照既定目标和计划进行。对于那些未能履行职责或工作出现失误的人员，我们将加大追责问责的力度，确保工作的严肃性和权威性。注重激励保护和容错纠错机制的建立。通过激励保护措施，鼓励广大干部职工积极投身于各项工作中，激发他们的干事创业热情。同时，对于那些在工作中出现失误但并非主观故意的人员，我们将采取容错纠错机制，给予他们改正错误的机会，避免因一次失误而影响他们的工作积极性。通过这种方式，我们既能够确保工作的顺利进行，又能够保护广大干部职工的积极性和创造性。

（三）突出宣传引导，推动社区党建氛围营造到位。加大宣传力度，积极推广那些先进典型的优秀做法和经验。通过各种渠道和方式，让更多的人了解和认识到这些成功案例，从而激发更多社区工作者的积极性和创造力。建立完善的舆论监督和反馈机制，确保能够及时发现和总结推广那些行之有效的经验和做法。通过这种方式，不断优化和提升社区党建工作的整体水平，为社区居民提供更好的服务和保障。

同志们，我们必须深刻认识到，在新时代背景下，加强和改进城市基层党建工作具有极其重要的意义。这不仅关系到党的执政基础的巩固，也关系到城市社会的和谐稳定和人民群众的福祉。接下来，我们将以此次会议精神为指导思想，深入贯彻落实党的各项决策部署，进一步明确工作思路和目标定位，细化具体的工作措施，确保每一项任务都能落到实处。我们将以高度的责任感和使命感，全力以赴，努力推动全县城市基层党建工作迈上新的台阶，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标贡献力量。