7月12－16日，我有幸参加xx公司党委举办的干部研学班，系统学习了《中国GCD纪律处分条例》宣讲、中国式现代化“三个逻辑”和国有企业党业融合研究等课程，拓宽了视野，丰富了知识，对自身工作有了新的认识和思考。我将从以下三个方面阐述学习心得。

一、加强学习，严守纪律底线

当前，党纪学习教育正在全党如火如荼开展，这是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。在《条例》宣讲课上，魏书记从“遵守交规”的角度切入，给我们讲解了党的纪律建设的重要性，解读了“六项纪律”的重点内容，还语重心长地告诫我们要始终做到忠诚干净担当。经过这次学习，我对党规党纪更加地尊崇和敬畏，更加深刻把握党的纪律的内涵和要求，进一步增强纪律学习的自觉性和主动性，切实把他律要求转化为内在追求。

作为一名党员干部和党组织书记，要心怀“国之大者”，充分认识全面从严治党的重大意义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真研究学习新时代中央和上级党委的决策部署、认真部署落实推动企业高质量发展的举措，把落实中央和上级党委决策部署、推动企业高质量发展的成效作为维护党纪的体现。要在学纪知纪、明纪守纪上狠下功夫，坚持贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，在企业战略、改革发展等方面把关定向，把党纪要求真正落实在具体工作中。要坚决扛起管党治党政治责任，坚持严的基调和实的要求相结合，坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，严格落实“两个责任”，定期召开警示教育大会，筑牢防腐拒变防线。要自觉履行“一岗双责”，带头执行廉洁从业规定，推动业务工作质量提升，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，加强对权力运行的制约和监督，防范权力滥用和不正之风。

二、担当作为，建设现代化企业

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总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我以往更多的是关注如何将党建和业务融合起来，但陈凯龙老师的《国有企业党建工作与业务工作深度融合研究》，让我深切感受到自己在党业融合认识上的不足。不能只是实施推进党业融合的具体举措，而是要先厘清党建工作与业务工作融合的内在逻辑，准确掌握“两大基础”“两大规律”“三个差异”“四大融合”的逻辑关系。

作为国有企业的主要管理者，首先要弄清党建和业务相互依托、相互促进的关系，坚持和加强党的全面领导，坚定不移以党建工作引领和推动业务工作，协调理顺各方面关系，克服解决各方面矛盾，切实将党建引领力转化为企业发展凝聚力和战斗力，向机制改革、管理创新、生产经营等中心工作聚焦赋能，以业务工作实绩检验党建工作成效。

其次，要认清党建和业务的错误认识。党业融合不是口号，不能搞形式上的生拼硬凑，而要时时处处绷紧“融合”这根弦，实现党建和业务“四同步”“四对接”。通过贯彻落实党的理论路线方针政策，来把准企业改革发展的正确方向；通过党管干部、党管人才，来建强各级领导班子和干部职工队伍；通过发挥战斗堡垒和先锋模范作用，来凝聚职工群众、推动工作落实；通过推进全面从严治党，来强化正风肃纪、防范化解风险。

最后，要抓好党建与业务融合的品牌建设。以党建品牌创建为抓手，依托党建阵地建设，聚焦党和国家重大战略任务，找准党建与业务融合的切入点和落脚点，将企业文化建设融入党建品牌建设，培育打造主题鲜明、亮点突出、影响广泛的企业党建品牌。

总的来说，此次干部研学班让我收获颇丰，我将保持归零心态，继续深入学习，不断提高政治素质和履职本领，一步一个脚印地做出成绩，勇当加快建设世界一流企业的排头兵，在新时代新征程上贡献出更强大的国企力量。