一、以上率下，多措并举，加强D员理论武装

一是领导干部率先垂范。建立“D员领导干部深学、D委班子研学、各D支部普学、全体D员自学”D员教育链条，依托中心组学习、D委会、D政会，深入学习贯彻D的二十大和D的二十届二中、三中全会精神，落实的重要讲话和重要指示精神，坚持以上率下示范带动。二是D员先行全面铺开。通过每周星期一固定举行的“机关学习会”引领D员干部读原文、学原著、悟原理，今年以来，开展领导干部上D课、专家授课、警示教育等15场，引领带动全镇D员干部D员掀起学习教育热潮。三是线上延伸浸润日常。采取“线上学习+线下推广”双翼学习模式，用好x干部网络学习平台、xD建等D纪学习教育专栏推文开展D纪教育等培训，覆盖D员干部400人次。依托“魅力x”公众号宣传阵地，运营“x清风”“x人物”等专题专栏，今年以来发布政策解读、D政动态、历史风物等图文信息450余篇，点阅量近10万余人次，让碎片化学习成为常态。

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二、扎实作风，严管厚爱，推动干部有畏有为

一是激励制度凝聚合力。制定村级工作绩效综合量化考评制度，考评结果与村（居）干部绩效激励挂钩，推动村（居）和镇D委同频共振，形成发展合力。深化拓展“三争三领”行动，推选各级“两优一先”个人和集体52人（个），发放“光荣在D50年”纪念章19枚，进一步发挥先进典型示范表率作用。二是暖心服务关爱D员。针对流动D员、离退休干部D员、老D员等群体，开展上门送学、“一对一”辅导等服务60余人次，赠阅书籍200余册。对困难D员群体发放慰问物资44份，开展入户谈心50余人次。开展职工子女暑托班、“弘扬虞阳魂，幸福x人”公益课堂等活动，提供“小而精”暖心服务30余场。三是监督执纪震慑有力。聚焦执法安全、队伍管理、财务管理等关键环节，规范工程、资金、审批等领域的办事规则，进一步明确D员干部作为的标尺。今年以来，聚焦群众关切开展“点题整治”，开展集体廉政谈话2场，主动约谈D员干部5人次，诫勉处理1人。持续推进“以案为鉴、以案促治”警示教育、廉洁家风建设等活动，对D员苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

三、知行合一，笃行致远，检验教育管理成效

一是在群众声音中检验成效。以“建强堡垒”专项行动为抓手，实施“红领聚力”，开展D员领办、红色代办、认岗践诺“三大行动”，联动步上村“百事服务组”、建新村“榕树下议事点”、侨丰村“厝边人议事点”等阵地，走出屋子，俯下身子，“身”入民心，倾听群众反映的意见和问题，架起干群连心桥梁。二是D员“亮身份”检验成效。年初制定“D日+”主题活动计划表，以D员“亮身份”提升教育管理质效，组织开展“万名D员问平安”“红色送学”等D员志愿服务80余场，共计参与D员近1100人次，在服务群众的实践中转变作风。三是一线“亮晒比学”检验成效。采取组建专班、挂图作战等方式，鼓浓亮晒比学氛围，激励D员干部在5大类42个总投资52.97亿元的重点项目建设中亮晒比学，在产业发展、城乡供水一体化、农污接管、服务企业等一线担当作为，以实际行动检验D员教育管理成效。

下一步，镇D委将增强针对性和有效性，从理论宣教、关心关爱、监督管理入手，切实提高D员教育管理工作的水平，进一步推动D员教育管理有力度、有温暖、有收获。