面对形式主义在基层的蔓延趋势，我们深刻认识到，只有从根本上解决这一问题，才能激发基层干部的积极性和创造力，推动工作落地见效。因此，我们明确了整治形式主义、为基层减负的目标，即通过一系列措施，有效减轻基层干部负担，提高工作效率，增强群众获得感，营造风清气正的工作环境。

二、主要措施与做法

1.强化制度建设，构建长效机制

我们首先从制度建设入手，制定了《关于进一步减少会议文件、优化考核评价机制的实施意见》等一系列规章制度，明确了减少会议文件、优化考核的具体标准和要求。同时，建立了定期检查和通报制度，对发现的问题及时督促整改，确保制度得到有效执行。

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在取得成效的同时，我们也积累了一些宝贵的经验。一是必须坚持问题导向，深入剖析形式主义产生的根源和表现形式；二是必须强化制度建设，构建长效机制；三是必须注重宣传教育，引导干部树立正确的政绩观和群众观；四是必须加强监督检查和问责追责力度，确保各项措施得到有效执行。

四、存在问题与改进措施

在整治形式主义为基层减负工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是部分基层单位对整治工作的认识还不够深刻，存在敷衍了事、应付差事的现象；二是形式主义问题在一些领域和环节仍有反弹的迹象；三是监督检查和问责追责力度还需进一步加强。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是继续加强宣传教育力度，提高基层单位对整治工作的认识和重视程度；二是加大监督检查和问责追责力度，对发现的问题及时查处并公开通报；三是完善制度建设，构建更加科学、合理、有效的考核评价机制；四是注重总结经验教训，不断完善工作方法和措施。

我们将继续深化整治形式主义为基层减负工作。一是巩固现有成果，防止形式主义问题反弹；二是加强制度建设和创新实践，不断完善长效机制；三是推动工作重心下移和资源下沉，为基层提供更多支持和帮助；四是加强干部队伍建设和管理监督力度，提高干部素质和能力水平。通过这些措施的实施，我们将进一步推动基层工作高质量发展为经济社会发展作出更大贡献。