一、存在的问题

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村(社区)干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面，同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村(社区)后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村(社区)换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。

---此处隐藏2348字，下载后查看---

（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。

（二）强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。

（三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。

（四）创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时，加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。

我将以这次巡察整改为契机，认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设，提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。