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近年来，**县通过推行产业链党建“三服务四融合”工作机制，做足做实“党建与茶产业融合发展”这篇文章，利用“链主”涉茶部门这根“针”，产业链党建这条“线”，将茶产业上下游串起来、茶企与茶企捆起来、茶企与茶农联起来，通过建强组织、做优服务、整合资源等举措，走出一条以产业链党建赋能茶产业高质量发展的新路子。

紧扣组织塑形，串起茶产业链同频共振。**县深化涉茶部门党建联建，从聚焦链上党建“谁负责”、聚焦链上党建“怎么建”、聚焦链上党建“力量弱”三个方面，开展“两个覆盖”攻坚行动，建强涉茶业态党组织，赋能茶产业稳步向前。在聚焦链上党建“谁负责”方面，**县牵头聚合茶管委、农业农村局等涉茶部门，全面抓好涉茶领域党建工作。构建“茶企+茶庄园+茶叶合作社+茶农”利益共同体，打造“茶园”到“茶杯”全产业链条，龙头茶企党委抓好链上党建工作，链上党组织贯彻执行，乡镇党委配合抓好属地茶企、茶叶合作社党建工作，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。在聚焦链上党建“怎么建”方面，该县组建常态化摸排走访工作专班，重点走访新成立、未成立党组织的涉茶业态，推动符合条件的组建党组织、“红色车间”;对于不符合条件的，与邻近茶企、茶叶合作社组建联合党支部或兼合式党支部，注重吸收发展链上生产一线优秀职工、茶农为党员，实现党组织应建尽建，提高“两个覆盖”质效。在聚焦链上党建“力量弱”方面，该县采取“1+1+1+N”模式，推动12名党员处级领导干部和12名涉茶部门科级干部，以及从涉茶部门选派12名干部担任专职党建工作指导员，挂钩联系12家重点茶企党组织。同时，通过涉茶部门推荐、茶企自主招聘等方式，配备41名党务工作者。涉茶部门联合龙头茶企党委共同抓好党务工作者培育工作，开展培训4次、覆盖163人次，提升党务工作水平。

紧盯服务提质，带动茶产业链发展提效。同时，**县充分发挥涉茶部门聚合优势，采取“茶产业链”点题、涉茶部门答题的方式，针对性有效性解决链上涉茶业态发展问题，采取以下三个方式，助力茶产业发展、茶农增收。一是先锋聚力助企纾困。设立**中国茶都园区企业服务中心、行政服务中心“惠企政策服务专窗”、24个乡镇企业服务站点，形成“一中心、一专窗、多站点”服务网络。推动挂钩联系的领导干部、党建工作指导员就地转化为红色助企先锋队成员，定期轮值入驻中心，协调解决涉茶业态项目审批、员工短缺、材料稀缺、资金保障等问题109个。二是搭建平台锻造骨干。依托龙头茶企党委搭建“红色直播间”平台，携手中国制茶大师、**铁观音大师、党员制茶能手等走进直播间，邀请直播达人进行现场教学，手把手传授直播实用技能。将制茶大师发展成党员，将党员制茶大师培养成主播，打造一批红心向党的链上骨干，辐射带动产业链发展。目前，已培育党员制茶大师主播4名。三是建强阵地做优服务。打造**海丝茶缘街区，出台《**县扶持溪禾山海丝茶缘特色街区建设和运营若干措施》，启动国潮泉州·**德化茶瓷产业融合活动，推动茶文化、旅游、商业与茶产业融合发展。常态化开展“链上党建·益企发展”主题活动，累计开展活动6场次，推动党组织书记定期轮值主持书记例会、茶话会，打造茶企结对、支部结对、研发结对、购销结对的互融互动、协同共进的发展格局。

紧抓要素保障，增强茶产业链内生动力。**县统筹涉茶部门资源优势，强化政策、人才、资金等各类资源要素保障，为茶产业转型升级提供全方位支持，着力“稳一产、强二产、优三产”，推动茶产业高质量发展。一是抓政策促落地。健全链上涉茶业态党组织参与茶产业发展政策制定、与涉茶部门党组织直接沟通对话“双机制”，针对收集反馈存在的问题，组织开展座谈会，集中研讨分析，集成优化和迭代升级原有政策，出台《**县扶持茶产业高质量发展暂行规定》《**县扶持茶业三产融合发展若干措施》等文件规定，为涉茶业态提供政策精准滴灌。二是抓人才促发展。涉茶部门联合**铁观音集团党委建立国家茶叶质量安全工程技术研究中心，柔性引进陈宗懋、刘仲华院士设立院士服务站。加强与**省农科院、**茶学院产学研深度合作，邀请茶专家到茶企开展技术培训，实现以产引才、以才聚产。注重培树优秀人才典范，推动2名涉茶高层次人才当选为省党代表，1名中国制茶大师当选党的二十大代表。三是抓资金促保障。“红色帮办团”牵桥搭线，主动对接金融机构，开展“党建+金融”双基联动，推动“茶产业链”与金融机构党建联建，推出银企共建、提升授信、专属产品、延期还款等金融助企政策，解决涉茶业态在发展过程中日益增强的资金需求，涉及金额达11亿元。同时，通过项目补助、以奖代补、税费“退减免缓”等资金扶持方式，今年来奖补资金超3500万元，有力有序推动涉茶业态增产增效。

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