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近年来，**区积极探索发挥老干部优势作用新路径，分批次培植建立了13个老干部工作室，进而成立老干部工作室联盟，持续擦亮“本色家园·银耀**”老干部志愿服务品牌，充分汇聚“银龄”力量，为基层治理赋新能、添动力。

聚焦强党建，凝聚银发人才。灵活设置组织。突出党建引领，采取单建、联建等形式，按照“一方隶属、双方管理、便于活动”的原则，2个工作室建立了实体运行党支部，3个工作室建立了功能型党支部，人员较少的工作室与社区党组织建立联合党支部。强化统筹谋划。坚持试点先行、稳步推进，制定《关于设立“银耀**”老干部工作室的实施方案》，确立“离退休干部党工委指导、街道主建、社区管理”的三级联动机制，逐步实现老干部工作室有标识、有场地、有设施、有制度、有经费。建强战斗堡垒。围绕“六好”党支部建设标准，注重强班子带队伍、抓教育管思想、树先锋优服务，推进离退休干部党建融入城市基层党建，形成了“党支部+工作室+志愿服务”工作模式。“张子富工作室”党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过讲党课、读书会、外出参观考察等形式，灵活开展主题党日，丰富组织生活，加强党员教育管理；在文艺创作、演出中注重发挥党员带头作用的同时，开展党员承诺践诺活动，为每名党员设置小区文明劝导、预防诈骗宣讲、特困救助等“微服务”岗，引导党员助力社区治理。党支部被授予**市“银领先锋党支部”、“助力基层先锋党支部”，支部书记张子富被授予“全省表现突出的离退休干部党组织书记”。

围绕育特色，激发银龄优势。因人设岗，发挥银龄人才优势。推行“工作室+特色项目”运行模式，根据老同志原职业特点和个人爱好，精心挑选有威望、有专长、有热心的老同志参与工作室创建。重点围绕红色宣讲、矛盾调解、心理疏导、文化振兴、关心下一代等项目，建成一批老干部示范工作室。在老干部示范工作室的引领下，带动更多的老干部加入老年社团和志愿服务队伍，积极参与基层治理。因需设岗，助力基层治理提效。坚持以基层和社区治理需求为导向，广泛征集居民意见建议，社区制定服务需求清单，形成志愿服务项目，为社区群众提供精准、高效的志愿服务，切实增强群众的幸福感和安全感。通过“工作室+摄影服务”，打造基层治理“自画像”。**区摄影家协会主席王树明带领工作室63名成员深入乡镇、社区和企业，全方位记录**的发展和建设成果，用镜头记录生动实践。通过“工作室+红色宣讲”，打造党史教育“传达室”。以大宗家战斗纪念碑为载体，联合相关部门在碑旁打造康照林工作室，为前来瞻仰的社会各界人士详细讲解大宗家战斗经过，宣讲革命优良传统。近年来，先后接待全区30余家单位，2000余人次到基地参观学习，成为**区重要党性教育基地。因势利导，扩大志愿服务影响。注重发挥工作室的示范带动作用，选树典型，表彰激励，强化宣传，营造氛围，引领更多的老年志愿者参与志愿服务活动。2020年以来，全区有900多名老干部积极参与文明城市创建、司法调解、红色教育、文化传承、关爱“一老一小”、小区物业管理等志愿服务，开展活动450多场次，直接受益群众9.6万余人，助推“幸福家园”、平安社区、法治社区建设。

统筹建联盟，规范管理服务。完善“菜单式”志愿服务供需对接机制。依托新时代文明中心等平台，线上线下多渠道收集社区居民需求，形成志愿服务项目清单，定期向各工作室推送；工作室线上“接单”后，结合自身特长和优势，组织开展线下服务活动，并及时总结和反馈活动开展情况。完善常态化联系互促机制。通过开展联合主题党日、召开座谈会、建立工作群等形式，定期组织开展研讨交流，共同提高工作质效。在今年举办的**区首届老干部文化艺术节期间，4个文艺团体工作室同台汇演，营造了比学赶超的浓厚氛围。完善表扬激励机制。每2年开展一次“最美”志愿服务组织、志愿者、志愿服务项目评选，66名老干部得到表彰，其中1人被授予全省最美志愿者。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！