进一步加强财会监督工作是完善国家监督体系的重要举措，十九届中央纪委四次全会以来，财会监督从“政府管理”上升到“优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安”的“国家治理”层面，切实发挥财会监督职能作用对于提升国家治理效能有着重要的作用。今天我们在这里召开2024年全市财政监督检查建议制度实施推进会，目的是进一步强化财政监督职能，提高财政资金使用效益，推动我市经济社会持续健康发展。下面，我讲几点意见。

一、提高认识，充分理解财政监督检查建议制度的设计理念

随着财会监督重要性的持续提升，为应对监督检查工作的新要求，**市财政局不断优化制度体系。2022年，以发挥财政部门监督主责，推动检查问题全覆盖整改为目的，**市财政局结合工作实践，探索建立《**市财政局财政监督检查建议制度》。明确监督内容、监督定位、反馈机制，规范工作规程，对于财政监督检查及日常管理中发现的一些不适用处理处罚决定书或责令整改通知书形式进行整改的情形，通过发放财政监督检查建议书的方式提出整改或管理建议，为保障检查开展、责任追究、整改督促等各项重点任务的规范化开展奠定制度基础。

（一）拓展财会监督内容

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（三）打造监督协同专业队伍，推进监督建议效果提升

一方面，要打通监督协同数字壁垒，提高平台数据运用水平。财政内部建设方面，深化财政部门“数据仓”建设，集成财政软件应用，简化业务工作流程，实现财政数据的集成化、扁平化、深层化，进一步整合财政信息资源、数据，使监督系统可以全面贯穿于项目立项到检查问题整改落实中。部门协同方面，可以充分利用现有检举举报、问题线索管理、巡察综合信息管理系统、预算管理一体化系统、扶贫资金动态监控等平台，增强相互连接、响应与运作能力，推进不同监督系统和平台内部数据交换，形成立体化、强关联的数字监督网，推动实现决策分析、智能监督、内部管理一体贯通。

另一方面，要加强财会监督专业人员队伍建设。针对财政干部培育，结合清廉财政建设、**市“六治六提”作风建设等要求，有针对性地开展业务培训，持续加强引导，督促财政干部转变对财会监督的认识，改进工作作风、提升专业本领。针对市级部门人才整合，以财会监督体系为载体，从各个责任主体中吸纳人才，更有针对性地组建财会监督人才库，提升“监督专业”人才培养数量和质量，为发挥财会监督职能打牢人才基础。针对财会行业人才建设，通过多部门扶持政策联动，从更深层次、更大范围形成组合式政策激励体系，激发财会行业在高端人才领域引育的“内生动力”，进一步做大做强财会行业高端人才队伍。

同志们，实施财政监督检查建议制度，是加强财政管理、防范财政风险、提升财政效能的重要举措。我们要以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面推进财政监督检查建议制度的实施，为构建现代财政制度、推动我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！