在2024年全市基层科协组织服务创新驱动发展推进会上的汇报发言

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

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一是架设海智专家“连心桥”,深化品牌赋能再突破。发挥开发区科协协同组织作用,联合**市科协围绕省科协海智工作要求,打造“海智邹鲁”工作品牌。与中国海归创业联合体签订合作框架协议,积极推动海外人才、技术、项目、产品、企业等全方位与**对接,有效提升**企业创新创业能力。建好园区海智工作基地,推动辖区26家企业与德国KIT大学、美国尤利金焊接合金研发中心等38个高校院所建立长期技术合作关系,合作项目41个。成功举办“中国科协海智专家齐鲁行(**站)暨**经济开发区海智人才项目一体化发展论坛”,搭建与海外人才交流合作前沿平台。筹办海智基地产学研合作培训会,邀请智能装备制造、生物医药等海智专家来邹开展精准化、专业化海智产学研培训活动,加速各类技术成果落地转化,实现关键技术领域新突破。

二是打好招才引智“组合拳”,形成智慧集聚强磁场。用好科协力量。建立健全“开发区—产业园区—企业”三级科协体系,成立32家企业科协,不断扩大基层科协组织覆盖面,每年通过企业科协组织开展学术交流、技术攻关、科学普及等活动100余次,极大促进了企业内部科技创新和技术推广。强化政策扶持。落实《实施“尊贤使能·人才兴邹”行动》等人才优惠政策,以园区科协为主导,科学编制急需紧缺人才引进、关键核心技术攻关、人才培养供给“3张清单”,引育领军人才,培育高技能人才,储备青年科技人才,构建战略人才梯队。集聚创新智慧。发挥科协集聚人才作用,利用“领军人才论坛”、创新创业大赛等多渠道招才引智,依托韩布兴、何满潮等院士团队“以才引才”,鼓励荣信集团、国宏化工等龙头企业柔性引进专家教授担任“科技副总”、技术顾问,加强与海外科研院所科技合作,精准引进一批一流海外科创人才。2024年,力争引育科技领军人才和创新团队骨干25个以上,入围省级以上人才工程8人。

三是强化校企合作“聚合力”,构筑创新发展主阵地。园区科协积极利用本地产业资源、科研资源,推动产学研深度合作,构建政企校联合创新平台,集聚资源、集中力量,吸引孵化一批高精尖科研成果,赋能产业集群建设高质量发展。2023年以来,开发区科协牵头辖区企业先后与中国科学院青能所、中国科学院大连化物所、齐鲁工业大学等科研院所开展了成立产教联合体、建立实习实训基地等形式多样、技术一流的科创合作,累计转化反式乌头酸脂、恒信50万吨乙醇、尿激酶和乌司他丁等生物医药、高端化工产业科研成果10余项,产值达60亿元。

四是按下人才兴企“加速键”,锻造科技强企新体系。用好科创平台。园区科协依托开发区合成生物创新研究院、中科恒信高端化工新能源新材料研究院等平台资源,实施博士后精英人才招引计划,引导荣信集团、奔腾漆业等博士后科研工作站采用“企业+博士+高校”的引才模式,大力引进博士后创新人才,推动企业技术创新。打造强企方阵。实施企业研发机构提质升级计划,支持企业建设重点实验室、技术中心,完善企业技术需求、高校院所学会科技成果“2张图谱”,支持企业在北京、上海等地设立“科创飞地”,培育“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业—上市企业”的科技强企梯次方阵,加快构建以企业为主体的园区创新体系。目前,开发区已有科技型中小企业132家,高新技术企业119家,瞪羚企业9家,主板上市企业1家。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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