一、起底“海量”数据，破解治理“新力量”底数不清的问题

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按照区委组织部牵头抓总、区委“两新”工委具体负责，边摸排、边组建、边巩固思路，组建多部门联动的“三上三下”数据采集专项工作组，依托行业部门数据，初步掌握、集中汇总新业态、新就业群体分布及数量；沉入企业一线，了解企业运行情况，初步掌握从业人员中党员基本信息；联合市监局、网信、税务等部门，进行数据校验，再次核实基本情况，形成具体详尽的底表；常态化分析研究新业态、新就业群体所在企业及从业人员情况，与企业建立人员信息变更长效互通机制，基本实现整体情况“一表清”，根据实际情况组建219个“两新”党组织，选派党建指导员12人挂钩联系新业态企业15家，100%实现组织覆盖。

二、显化参与渠道，破解治理“新力量”作用不彰的问题

组建新就业、新业态行业党组织10个（含2个功能型行业党总支）、工会和群团组织8个，800余名从业人员把炫酷独特的“新风侠”标识牌张贴在快递车、外卖箱上，亮明身份争当城市文明代言人，充当社情信息收集、平安巡察、文明引导等社会角色，36名“新风侠”兼任社区“网格员”参与家园建设，提升社会融入感；成立54支754名的“新风侠志愿服务队”，在疫情防控、滇池治理、帮贫助困等方面发挥作用。评选出志愿服务“最美新风侠”、工作技能“最强新风侠”，拍摄专题宣传片9期，擦亮x新业态新就业群体从业人员新面貌，提升职业荣誉感。

三、做实关心关爱，破解治理“新力量”内驱不足的问题

坚持在服务中引领，设定“新风侠驿站”，通过发出爱心倡议，动员遍布大街小巷的企业、单位加入关心关爱新业态新就业群体联盟，建立“新风侠驿站”关爱点位88个，覆盖乡镇街道、社区、餐饮店、超市等场所，提供休息、手机充电、电动车停放、交友等暖心服务，强化全社会关爱氛围营造。定制“大侠请进”行动，依托物业行业开展专项行动，在15个大型小区门口设置楼栋指示牌、停车区、休息区，破解“进门难”、手续繁琐等困难，助力快递、外卖从业人员在各居民小区“畅通无阻”、高效工作，强化突出问题破解。不定期组织公安、工会、红十字会、消防等单位部门举办“党建+”系列主题宣传2次，为新业态企业从业人员提供普法防诈宣传、职工权益维护、应急救援技能培训、消防安全培训等服务，强化服务诉求反馈。