建强队伍争开局。坚持边组建边运行，组织全体人员深入基层开展调研，与镇（街道）相关负责同志、村（社区）党组织书记、社会组织和企业负责人以及社会工作专业人才、志愿者等进行深入交流，研究谋划2024年工作要点。创建“六心六做”机关党建品牌，制定4大类28项机关制度规范，开展“亮晒比拼”擂台赛、半年冲刺“辣味”点评会，营造创先争优的良好氛围。组织实施青年干部“薪火计划”，开展结对帮带、成果交流、镇（街道）擂台赛等活动，推动部机关及镇（街道）社会工作人才队伍迅速提升能力素质和专业水平。召开社会工作推进会议，印发《关于理顺镇（街道）社会工作机制的指导意见》，推动镇（街道）社会工作责任明确、执行有力、落实有效。

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融合互促化信访。与信访局召开课题研究会议，常态化沟通联系，探索社会工作与信访工作融合互促、闭环管理的机制办法，积极推动信访工作融入社会治理大局。制定志愿服务融入信访工作方案，挑选政治素质过硬、群众工作经验丰富的退休干部、法律工作者、志愿者等组成12人的信访志愿服务队和2支“重点信访案件攻坚小组”，发挥专业资源、组织调度等优势，啃下“骨头案件”。制定筑网强基实施方案，划细划小基础网格，发动社区民警、法律顾问等担任网格信息员，协助信访化解工作。

“轻车壮马”促治理。市委常委会专题研究破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作，成立工作专班，高规格召开3次推进会、3次协调会，建立信息沟通、会商协商、通报督办机制。向镇（街道）下沉84个事业编制，减少20项镇（街道）考核指标，设立8项镇（街道）差异化考核指标。深化“滥挂牌”、乱开证明问题整治，拉网清理不规范挂牌、不合理证明。召开政府常务会，调整新增城市社区10个，选配招录社区工作者195人。汇集资源赋能社区“微治理”，依托老旧小区改造化解物业突出问题76个，创设22万元民生微项目43项，筹集首批社区发展微基金25.7万元。通过盘活整合社区党群服务中心功能室、闲置场所、公共服务用房等空间，统筹辖区共建单位、物业服务企业等资源，将符合社区发展需要的各类机构、组织、团体及个人，广泛吸纳为“社区合伙人”，以技术、智力、人力等资源参与社区治理，社区工作由“单兵作战”转化为“众人拾柴”。目前，共有40个社区引入“社区合伙人”53家，合作项目176个。

聚力赋能强党建。创新探索“党建惠企”有效路径，组建“菜乡助企红盟”，开通“审批服务直通车”，开展“上门问诊”“公章下乡”“政策赶集”三大定制活动，搭建“政银企”共建互促平台，深化企业法律管家机制，设立律师工作室，开展“风险防控党员岗”规范提升行动，打造党员岗“四诺”履职等十大可复制、可推广的规范提升场景，帮助企业化解安全风险隐患1200余个。擦亮菜乡暖“新”服务品牌，发布实施暖“新”关爱项目13项，开展“听到你的心声”等关爱活动，服务新就业群体800余人次；成立**市“小哥学院”，开设学历提升等培训课程，畅通职业发展通道；建设首批10家“骑手友好社区”；设立1家“菜乡红骑·小哥医院”、20家“菜乡红骑·小哥药堂”，为快递员、外卖配送员等提供绿色就医通道等专属暖心服务；聘任快递员、外卖配送员担任“社区兼职网格员”“食品安全监督员”“燃气安全监督员”，引导他们参与城市基层治理。积极将防范“非法集资”纳入基层治理，守护群众的“钱袋子”。发布实施“红心赋能·汇聚贤商”等10个行业党组织书记抓行业党建突破项目，推动行业协会商会党建与产业发展深度融合。

温暖有爱美志愿。先后5次召开志愿服务工作座谈会、推进会及社会工作人才调度会，统筹协调30多个部门，集中开展“五月志愿红倾情菜乡绿”新时代志愿服务学习宣传月活动，策划“我把菜博美景带回家”“爱心送考为梦护航”“共护弥河碧波”等8大类50余项志愿服务活动。先后培育了用技艺服务群众的“手艺人大拿”、关爱未成年人的“温暖365”、陪伴独居老人的“红色和美小院”、帮助调解矛盾纠纷的“天平议事”等35个特色鲜明、亮点突出、贴近民心的志愿服务项目品牌。分类开展赛会服务、应急救护、环境保护等志愿者技能培训活动。对志愿服务典型案例、项目进行深度挖掘和报道，持续扩大志愿服务品牌影响力。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！