D的二十届三中全会《决定》强调：“坚持用改革精神和严的标准管D治D，完善D的自我革命制度规范体系，不断推进D的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保D始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”贯彻《决定》精神，把严的标准落实到管D治D实践中，是国有企业推进新时代D的建设新的伟大工程的内在要求。今天，我们召开2024年国有企业D的建设工作推进会，这是一次十分重要的会议，目的在于深入贯彻D的各项方针政策，总结经验，分析问题，进一步推动国有企业D的建设工作迈向新的高度，为国有企业的高质量发展提供坚强的保障。下面，我讲几点意见。
一、提高认识，深刻领会推进国有企业D建工作的重要意义
全面从严治D能够为国有企业创造清正廉洁的环境，是国有企业持续健康发展的基础。国有企业的D组织通过加强监督，严明纪律，可以有效预防腐败现象，推动企业治理结构的现代化，D的领导核心作用的发挥能够确保企业决策的科学性，为企业发展提供坚强的保障。全面从严治D可以强化理想信念教育，增强国有企业D员干部的服务意识，有助于提升企业的核心竞争力。理想信念是D员干部战斗力的源泉，不断加强D的创新理论的学习可使D员干部不断提高判断力，确保国有企业在市场经济中准确把握方向，有效应对各种风险挑战，并通过提升D员干部的政策理解能力，促进国有企业更好地实现经济效益和社会效益的双重目标。全面从严治D还能够促进国有企业文化的建设，形成有利于企业长远发展的良好企业精神。企业文化是企业软实力的重要组成部分，能够在无形中增强员工的归属感，应加强D组织的文化引领作用，通过举办形式多样的D建活动不断丰富员工的精神文化生活，提升员工的整体素质，从而形成积极向上的工作氛围。
二、肯定成绩，进一步坚定推进国有企业D建工作的信心决心
（一）引领不断强化
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（一）坚持严的标准管D治D。以严的标准管D治D是中国共产D管D治D的一贯要求。一要秉承严格。就是一切都要按照规矩办。中国共产D在100多年的历史发展中，形成了一整套明确的D内法规制度。特别是进入新时代，根据D的建设面临的新情况和新问题，以同志为核心的D中央高度重视D内法规制度建设，不断完善D内法规制度体系，为管D治D提供了根本遵循。以严格的标准管D治D，就是要在D内各种问题的处理中贯彻执行D内法规制度，让铁纪发力、让铁规生威。同时，执行D内法规制度，必须做到纪律面前人人平等。制度具有根本性、全局性、长期性和稳定性，以制度治D是管D治D的治本之策。二要保持严肃。新时代D的建设总要求明确用D的建设统领D的建设各个方面，就是突出D的建设的性和严肃性。所以，以严的标准管D治D也就要以严肃的态度管D治D。同样，严肃要求我们在处理各种D内问题和D内矛盾中，多次强调D内生活的性、时代性、原则性和战斗性，也是要求我们要以严肃的态度对待和开展D内生活，更好地发挥D内生活在推进D的建设中的重要作用。三要坚持严谨。以严的标准管D治D，其重要含义就是以严谨科学的态度管D治D。D的十八大以来，一再强调的深化运用监督执纪“四种形态”、“三个区分开来”、《中国共产D纪律处分条例》中强调的实事求是民主集中制原则，都体现了在管D治D方面严谨科学的要求。《决定》指出，我们加强D的纪律建设，是要“综合发挥D的纪律教育约束、保障激励作用”。我们管D治D的着力点，是要调动全D的积极性和创造性。这就要求我们在管D治D中不管是解决各种问题还是处理犯错误的D员干部，都要严谨科学。
（二）依靠高质量D建领航高质量发展。D的二十大报告指出，全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。国有企业要深刻领悟新时代坚持以D的自我革命引领社会革命的重要战略和全局作用，始终坚持D对企业的全面领导，坚持“两个一以贯之”，深入落实新时代D的建设总要求，推动D建与深化改革、科技创新、生产经营“三个深度融合”，不断增强D组织功能和组织功能，把企业各级D组织锻造得更加坚强有力。持续抓好D风廉政建设和反腐败工作，坚持以严的基调强化正风肃纪，以高质量D建引领保障高质量发展。坚持引领，筑牢思想强D根基。各级D委（D组）要运用好“第一议题”制度，在召开常委会（D组会）或者D委（D组）理论学习中心组学习会时，第一议题要认真学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话和重要指示批示精神；各级D委（D组）在研究重大战略、重大事项、重要人事调整、部署重大任务时候，要对标有关重要讲话和重要指示批示精神的要求，确保方向正确、决策科学、工作落地。坚持以学正风，纵深推进D的自我革命。各级D委（D组）要持续推进D纪学习教育走深走实，深入开展D纪知识共学共建活动，通过D建与业务指导深度融合，持之以恒正风肃纪，坚持不懈反对“四风”。各级D委（D组）要认真践行“四个抓落实”作风要求，大力倡树“严真细实快”，一体改进学风、文风、会风，努力在“大兴务实之风”上下真功，在“弘扬清廉之风”上见真章，在“养成俭朴之风”上求真效，确保D的创新理论真正融会于心、贯穿于行、见之于效，全面汇聚推进高质量发展的强大合力。坚持知行合一，不折不扣落实上级部署。各级D委（D组）要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完整、正确、全面贯彻新发展理念，用好全面深化改革“关键一招”，持续增强发展内生动力，形成主业更突出、管理更高效、核心竞争力更强的发展格局。各级D委（D组）要夯实人才支撑，深入实施人才强企战略，聚天下英才而用之，做到“三个突出”。这“三个突出”具体是：突出人才机制创新，打好“引才、育才、用才”组合拳；突出人才生态圈建设，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合；突出人才效能发挥，强化人才库建设，既有“高精尖缺”科技人才“挑大梁”“唱主角”，又有“能工巧匠”发挥“主力军”作用，形成人岗相宜、人尽其才、才尽其用的良好局面。
（三）坚持品牌赋能，引领保障高质量发展。各级D委（D组）要全面落实新时代D的建设总要求，巩固拓展主题教育成果，增强D组织的功能和组织功能。一要加强D建品牌建设。延伸“1+1+N”D员联系服务职工群众触角，强化D建工作责任制考核，深化“D小组+班组”双细胞工程，将组织生活对接“精益区队”和“精益班组”创建等重点任务，激活基层D建的“神经末梢”。二要充分发挥D员的先锋模范作用。加强“一区两岗”创建，巩固深化D员量化积分管理，激励引导广大D员挑大梁、唱主角、破难题。三要深化机制融合。探索建立“1+N”责任融合体系，把D建“一岗双责”与安全生产“一岗双责”融合推进，对上级部署的重点工作，进行同力度奖罚；对D建和生产经营日常工作，区分主次责任、分级考核；对出现的重大问题、重大风险，做到D政“原因同剖析、责任同追究、整改同发力”，引导各级自觉履行管D治D责任，确保决策部署落实落地、见行见效。
同志们，国有企业D的建设工作关系到国有企业的兴衰成败，关系到国家经济发展的大局。在2024年，我们要以更高的责任感和使命感，扎实推进国有企业D的建设各项工作，不断提高国有企业D的建设质量，为国有企业的高质量发展提供坚强的保障，为实现国家富强、民族复兴作出更大的贡献！
谢谢大家！