先进党支部事迹材料:党建引领促发展担当作为争先锋

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

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近年来,公司支部委员会坚持“113”支部工作法,以党建+经营、党建+安全、党建+降本为引领,创建“三强、三廉、三优”廉洁文化工作品牌,全力推动党建工作与生产经营深度融合,现有党员25名,发展对象8名,入党积极分子6名。2021年11月获“中国创新建材企业100强”称号,2022年12月获“中国和谐建材企业”称号,2023年11月获“建材行业碳达峰试点企业”称号,2023年12月获“国家级绿色工厂”称号,2024年7月被评为“全市先进基层党组织”。

一、注重理论学习,夯实党员队伍思想根基。一是组织引领学。充分利用“三会一课”等学习制度,组织党员集中学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和总书记重要指示批示精神等。充分利用“学习强国”“贵州党员干部网络学院”等平台开展理论学习培训,全面提升党员理论水平和思想认识。2023年全年共讲党课8次,集中学习12次,开展党建知识答题1次,学习党规党纪知识24次。二是结合实际学。认真落实“第一议题”制度,公司支委结合企业发展实际,认真组织学习总书记关于安全生产、生态环保、“两高”“双碳”等重要讲话精神,并组织支委成员和党员围绕学习内容进行交流研讨,形成研讨成果,切实为支部建设、公司发展提供有力举措。2023年,共召开支委会15次,“第一议题”学习43项。三是聚焦主题学。扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育,科学制定实施方案和学习计划,通过集中学习、个人自学、交流研讨等学习方式,原原本本、逐字逐句学习。同时,常态开展“立足岗位做贡献”活动,积极帮助群众解决“急难愁盼”问题,深入推进制约高质量发展问题的检视整改,推动党建业务高质量发展。

二、紧扣中心任务,狠抓党建引领企业发展。一是锚定任务目标。紧盯政治任务和中心任务,围绕“四新”主攻“四化”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,坚持党支部书记带头,主动锚定发展目标,深入调查研究,坚持守正创新,针对性提出提质增效的有效举措,充分利用工业废渣资源优化配料,全年使用工业废渣32万吨,节约采购1300万元,为节能降耗找准了出路、闯出了新路。2023年能耗指标在新天山同类型x熟料全能生产线排名第一。二是锻造人才队伍。始终坚持“党管人才”原则,把人才作为“第一资源”,着力打造高素质、年轻化、专业化的干部人才队伍,通过清晰的职业发展路径和晋升机会,提高员工的积极性和忠诚度。2023年公司提拔4名技术骨干走向管理干部岗位,2名技术骨干成功晋升至上级公司,6名技术员被上级公司评定为工程师序列,2023年运行班组获得市级“工人先锋号”、余热发电岗获x“党员示范岗”称号。三是履行社会责任。大力支持乡村振兴发展,积极采取走访慰问、村企联建等方式,关心关爱周边村寨高龄老人、困难户63人;定期举办“民心党建,筑梦助学”活动,助力周边村寨17名大一新生开启“大学梦”;开展“党建引领庆八一,村企联建共发展”活动,慰问周边村寨退伍军人等50余人;在乡村振兴各领域建设中,积极投入工作经费15万元。

三、坚持从严治党,深入推进清廉企业建设。一是狠抓工作作风建设。把坚决纠正“四风”作为重要任务,在每月的工作例会上、在大小会议中、在支部党员大会上集中学习党风廉政内容。全年共开展警示教育5次,纪检培训12次,观看警示教育片7次,警示教育案例学习11次,节前谈心谈话5次。二是推进廉洁文化建设。积极探索更加灵活多样的教育形式,创建“三强、三廉、三优”廉洁文化工作品牌,营造良好的廉洁氛围。全年开展了“品味端午廉韵飘香”端午节活动、安全环保党建纪检知识竞赛活动、上廉政党课、“倡安助廉”主题文化进家庭等活动。三是强化纪检监督职责。以加强基层监督为立足点,以强化组织保障和人员保障为切入点,将监督触角延伸到工段、班组等生产一线,将廉洁教育覆盖到每一名基层员工,全面推进企业党风廉政建设和反腐败工作,加强全面从严治党,不断推动“党风廉政与生产经营”深度融合。

下一步,公司党支部将坚决落实上级党组织的部署要求,持续深化党的创新理论学习,坚持“严”字当头,强化责任担当,高标准、高质量开展党建工作,纵深推进党风廉政建设。同时秉承“企业要与时代同发展”的理念,加快形成新质生产力,创造就业机会、坚持绿色发展、实施关怀计划,主动担负社会责任,彰显央企担当,助力乡村振兴。