就业创业工作持续推进

截至目前，全区新增实名制就业xxxx人，超额完成全年目标任务。失业人员再就业xxxx人，帮扶就业困难人员实现就业xxx人，帮扶再就业率xxx%。全区就业形势总体稳定。

做好服务企业用工。积极发挥全区三级就业服务网络平台作用，累计开展“x+N”系列招聘活动xxx场，服务企业用工xxxx户次，达成就业意向xxxxx人次。开展“宜业回池接您返乡”“春风送暖”“大篷车下乡招聘”等就业服务活动xx余场次;组织“百企进百校”招才引智进校园活动xx场次，为企业引进人才xxx余人。

落实援企稳岗政策。开展各类技能培训xxx期xxxx人次，拨付培训资金xxx.x万元。发放高校毕业生来池就业生活补贴xxx人xx.x万元、就业见习相关补贴xxx人xxx.xx万元、一次性就业补贴xx人x.x万元、灵活就业人员社保补贴xxx人xxx.xx万元。做好创业培训及创业担保贷款发放工作，举办线下创业培训班xx期xxx人，新增发放创业贷款xxx笔xxxx万元，发放创业贷款xxxxx万元，创业带动就业累计xxxx余人。

抓好重点群体就业。开发青年就业见习岗位xxx个，组织青年群体就业见习xxx人，组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，新招募“三支一扶”对象xx人。

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建立健全养老保险补缴费工作机制。妥善解决xx区破产、改制或名存实亡国有、集体等企业职工的补缴养老保险费问题，联合区财政、税务等部门定期召开联席会议，共同研究分析问题症结及应对措施，稳妥有序组织补缴费核查协调工作，推动信访事项妥善解决。

科学研判化解风险，切实维护社会和谐稳定

实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动。以协调劳动关系三方会议为平台，以和谐劳动关系示范单位评价确认及“和谐同行”企业培育共同行动为契机，推进行业性劳动争议调解组织工作，逐步完善各类企业建立劳动争议调解组织和劳动争议预防、协调机制，最大限度地把劳资纠纷及时化解在基层。

提高劳动保障监察效能。健全劳动保障守法诚信制度，规范重大劳动保障违法行为社会公布、欠薪“黑名单”管理，推动建立跨部门的企业信用评价、守信激励和失信惩戒协同监管机制。深入实施建筑领域农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、银行代发工资等措施，保障农民工按时足额领取工资报酬。深化日常巡查、专项检查，提升网格化监管能力，创新服务机制，强化劳动保障监察主动服务能力。以根治欠薪为重点开展执法专项行动，督办查处重大欠薪案件，切实维护农民工劳动报酬权益。指导新业态企业分类规范用工管理，探索新业态领域劳动权益维护机制。

切实防范化解重大风险。重点围绕就业领域、社保基金安全、工资支付、考试考务等问题，加强矛盾和隐患排查，加强就业形势监测分析研判，完善就业风险应对预案，着力防范化解阶段性、规模性失业风险。