（一）压实主体责任，积极担当作为。一是落实党风廉政建设主体责任制。公司党委及班子成员认真落实从严治党“一岗双责”，全面执行“两个责任”，主动适应党风廉政建设新常态，切实担负起全面从严治党的主体责任，将党风廉政建设与其他工作同部署、同落实。制定年度党建工作要点和党风廉政建设工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，做到目标明确，措施具体。二是严格监督各项管理制度执行情况。公司纪委不断加大对选人用人、工程建设、招投标等工作的监督检查力度，全年共开展专项检查6次。围绕集团党委巡察整改任务，协助集团党委对X个单位开展常规巡察及延伸巡察，对X个单位开展整改情况督查。三是按要求完成巡察整改相关工作。坚决扛起配合集团党委完成巡察整改工作的重任，研究制定《X集团党委第一巡察组反馈意见的整改方案》，细化分解了X项具体措施，明确牵头领导、责任部门，注重日常监督检查，跟踪督办整改进度和质量，实行销号管理，保障了巡察整改工作取得实效。截至目前，对照X个方面X个问题，已完成整改X个，长期或持续整改X个，其中涉及公司重点整改的X个问题，已完成整改X个。四是召开党建工作会暨党风廉政工作会议。聚焦高质量发展这个主题，深入贯彻党的XX大精神、二十届中央纪委二次全会以及省十四次党代会精神等会议精神，总结2023年党的建设及纪检工作，安排部署2024年重点工作任务。会上传达学习了上级党组织重要会议、文件精神，签订了2024年度党建、党风廉政建设责任书，总结了公司2023年度党建工作完成情况、存在的问题与不足，并对下一步工作进行了安排部署。
（二）强化宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是组织党员干部观看警示教育片。严格落实党委书记、纪委书记讲党课制度，全年累计开展党课讲座8次。组织公司全体党员干部及重点岗位管理人员共计X人观看了《国企好案例》《迷失的初心》等X部警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断增强党员干部廉洁自律意识。二是及时传达学习各级廉洁会议精神。坚持把纪律教育纳入党员、干部培训的重要内容，组织各部门、各支部及时学习上级通报的违规违纪典型案例。充分利用宣传栏、AAA群等多种形式推送廉洁文化作品。共推送廉洁文化信息X篇，转发典型案例X条。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报X余张。三是开展“线上＋线下”主题宣传活动。在AAA公众号开设“廉韵清风”“以案示警”“学法规、守党纪”“信息公开”等专栏X个，集中曝光典型案例X期。组织开展征集企业廉洁微视频活动，上报优秀作品X部，营造了崇廉尚廉的良好氛围；开展“家风故事”征集活动，向集团报送《清风传家久》《绿色家书》等作品，以家庭助廉促廉营造廉洁家风。
（三）聚焦重点领域和关键少数，做实做细监督。一是把好节日廉洁关，严格落实廉洁提醒制度。节假日前向全体党员及中层干部发送廉洁过节短信提醒；领导干部要带头贯彻落实中央八项规定精神和集团关于加强作风建设的相关规定，自觉抵制歪风邪气，严格管好配偶、子女及其配偶，规范使用公务用车、办公用房以及津补贴等方面情况，严防“四风”问题隐形变异或反弹。二是做好信访维稳工作，化解矛盾纠纷。高度重视信访稳定工作，畅通信访渠道，认真处理群众来信来访事件。全年共受理信访事项X件（含招标投诉X件），按照相关要求办理并回复X件，受理信访举报X件次。三是开展问题专项整治，加强权力运行监督。针对前期审计发现的问题，积极督促相关单位进行整改完善，并将整改情况纳入月度考核内容。公司纪委还建立了投诉问题台账以及转办函件XX份，及时掌握了解各方面的投诉情况并协调解决。
（四）加强队伍建设，锻造过硬纪检队伍。一是着力提升业务素质。通过专题学习、集中培训、个人自学等方式，认真学习了《中国GCD纪律检查委员会工作条例》《中国GCD纪律检查机关监督执纪工作规则》等理论知识；邀请市委党校老师为全体纪检工作人员进行了题为《新时代纪检监察工作的新要求》的授课；组织公司纪检工作人员学习了《股份公司纪委案件审理作业指导书》，不断提升纪检人员的工作水平。二是依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例以及再监督工作办法，在安全生产、效能监察等领域开展了专项检查共X次，发现存在问题X项并督促整改到位，发出监督建议书X份、工作建议书X份、监察建议书X份。
二、存在问题及不足
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三、下一步工作计划
（一）提高政治站位，全面从严管党治党。将党的政治建设置于首位，确保全面执行党的决策和措施，畅通政令。深入学习新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。落实廉政责任体系，强化责任担当，推进全面从严治党，强化监督，完善制度，主动识别风险，提升干部素质。认真执行市委市政府的决策，分析廉政风险，加强监督，常态化排查问题，特别是关注重点领域和环节，督促完善制度，提升管理水平。
（二）强化宣传教育，营造廉洁氛围。持续加强党纪教育和警示教育，利用多种教育形式和新媒体平台，如“XX讲堂”和知识竞赛，强化纪律和廉政意识。廉洁文化建设被纳入中心组学习和“三会一课”，包括学习重要论述和开展相关教育活动。定期组织参观红色教育基地，鼓励学习身边的先进典型，并通过公司平台分享廉政信息和经验，以营造积极的廉洁文化氛围。
（三）狠抓监督落实，规范权力运行机制。强化对关键领域、环节和岗位的监管，包括决策、销售管理、招标监督和财务管理等，同时加强物资采购和废旧设备处置的监督。整合基层监督力量，利用群众和员工参与，完善纪检监察员队伍管理，鼓励员工参与监督，及时调查处理员工反映的问题，并探索新兴领域的监督方法。持续开展专项检查，围绕上级任务和公司重点工作，以责任制为核心，通过自我检查发现并解决问题。
（四）不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。坚决查处违法违纪案件，确保有案必查、有腐必惩，加大办案力度，严格执行办案安全责任制，确保办案安全。同时，建立案件分析机制，深入分析发案原因，总结教训，形成结论性意见，为未来工作提供参考。规范工作程序，提高透明度和公信力，确保权力公开透明运行，扩大公开范围和内容，及时更新公司三公经费支出目录及规章制度，公开办事流程和服务承诺，接受监督。组织专题调研，总结经验，促进工作快速发展，针对公司发展中的关键问题进行调研，听取职工意见和建议，及时解决调研中发现的问题，积累实践经验，完善制度，推动公司工作不断进步。