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汇聚“老中青”力量拓宽志愿服务参与面。焕发退休党员“银发”力量。通过网格AAA群、红色宣传栏、党员大会等活动阵地，以“屏对屏”“面对面”相结合方式，鼓励广大退休党员离岗不离党、退休不褪色，积极引导退休党员参与志愿服务活动。创建“银发调解团”老年志愿服务团队，邀请威望高、热心肠、有经验的退休党员担任调解员，逐步形成化解矛盾纠纷“快速响应＋有效调处＋后续跟进”机制。“银发调解团”志愿者在社区处置各类矛盾纠纷中建言献策、主动参与，配合网格员、社区民警，有效化解居民矛盾20余起，实现矛盾“格”内化解，小事不出社区。迸发在职党员“中坚”力量。抓实在职党员社区报到制度和“党建超市”党员志愿服务模式，积极引导在职党员参与社区建设、基层治理，将在职党员由“单位人”变成“社区人”。社区党委以在职党员为主力军，组建“小田帮帮团”志愿服务队，结合个人意愿、专业特长等设置“您帮我帮”“爱心邻里”“助老帮扶”“健身文娱”“法律支持”“家园守护”六个帮帮组。“小田帮帮团”成立以来，先后开展志愿服务活动50余次，“送菜服务进社区”“暑期看护我来帮”等特色活动成为常态化志愿服务项目，获得辖区居民广泛好评。激发青少年“储备”力量。重视挖掘、培育志愿服务队伍梯队培养，成立由昆纬路第一小学学生、辖区中学生为成员的“红小北”青少年志愿服务队。邀请名师、先进模范为队员培训授课，增强青少年服务意识、责任意识，提高技能本领、服务本领。目前，团队已吸纳成员30余名，自发组织红色宣讲、暖冬行动、雪后清路等活动20余次，成为志愿服务不可或缺的后备军。

统筹“才物力”资源提高志愿服务精准度。党员模范“才”尽其能。社区党委成员以身作则，主动参与党员志愿服务活动，悉心总结活动经验，注重汇聚多方意见，制定志愿服务规则，建立志愿服务活动台账，推动志愿服务规范化发展。安排社工“一对一”联系志愿服务团队，做好团队“贴身管家”，引导团队成员全周期参与前期调研、活动策划、组织开展。深度挖掘党员模范，制作人才清单，实行量身定岗、因才设岗，形成“人尽其才，才尽其能”良好氛围。党员先锋汇“物”尽其用。组织召开民企座谈会，充分征求吸纳居民、企业意见，以社区党群服务中心为载体，充分整合共建单位、人大代表、企业商户等资源，搭建“党员先锋汇”平台，设立实物展示柜台、“百姓微心愿”清单、满意度调查表等，将时令果蔬、母婴用品、洗化用品、保健理疗、培训课程等群众喜爱的物品、项目作为奖励纳入兑换清单，满足居民多样性需求。同时，实行兑换情况全公开，做到接受居民全方位、全过程监督，使得“党委驱动、党员带动、全员联动”的效应初现。共建单位“力”尽其强。突破区域、领域界限，由社区党委书记带队，深入社区内、外挖掘党建共建单位和资源，与中国工商银行、**农商银行等单位达成共建协议。设立专项工作组，专门对接共建单位，建立“党组织书记面对面”常态化对话机制，保障信息及时沟通到位。今年以来，社区依托共建单位资源举办利民超市、老年人摄影课堂等党员志愿服务活动10余次，实现“人人尽其力”。

推进“点线面”协同增强志愿服务持续性。“点”上强引领。发挥党员社工担当精神、模范作用，并全体加入志愿服务团队，同时建立志愿服务联络AAA群，负责协调社区、志愿服务团队、共建单位有关工作。按月组织社工党员进行政治理论和志愿服务专业技能培训，强化社工党员意识、引领意识，提高志愿服务组织能力、带动能力。坚持问需于民、问计于民、问效于民，利用红色议事厅、居民联席会等平台听真声音、挖真困难，找真药方，切实发挥“社工+党员”双重引领作用。“线”上强连接。稳步推进“微网实格”组织建设，以党建引领“一根针”贯穿“社区党委—网格党支部—楼门栋党小组—党员中心户”志愿服务连接线，确保志愿服务高效能、全覆盖。社区党委负责收集居民诉求、精确定制服务内容，党支部成员定期入户走访、快速反馈社区，楼门栋党小组骨干宣传志愿服务活动信息，党员中心户带头参加活动，越来越多的“微力量”在线上凝聚，营造“正向引领”的志愿服务新局面。“面”上强辐射。以“红小北”“小田帮帮团”“银发调解团”为主阵地、主场景，鼓励团队成员带动家庭成员共同参与社区志愿服务活动，将志愿服务参与度作为评选“年度最美家庭”的重要依据，形成“一人带动一家人，一家人带动一群人”的良好氛围。倡导志愿团队成员联系所在单位共同举办志愿服务活动，已与昆纬路第一小学、**区教师发展中心、市老年大学等单位达成共建关系，有效扩大社区志愿活动的“社交圈”“朋友圈”。

下一步，**社区将坚持以居民需求为导向，持续深挖资源、汇聚力量，以高质量党建引领高水平志愿服务、助推高效能基层治理，让居民的获得感更加充实、幸福感更有保障。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！