党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。总书记强调：“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出重要部署，强调完善党员教育管理、作用发挥机制，为加强和改进新时代党员教育培训工作指明了方向、提供了遵循。近年来，**区始终坚持问题导向，突出思想引领，以系统化建设为抓手，着力解决党员教育培训内容零散、施教不准、保障薄弱等问题，积极探索开展新时代党员教育培训工作的“**模式”。

一、优化内容设置，加强党员教育培训方向性

定期调研摸需求。**区建立党员教育培训需求调研制度，每年年初，按照不低于全区各领域党员人数20％的比例，组织各领域党员线上填写“党员教育培训调查问卷”，并组建调研组定期深入区直各党（工）委就党员教育培训工作进行调研分析，全面了解领导干部和党员群众、传统领域和新兴领域、老中青党员等特点和需求，量身定制“教育套餐”；同时，对参训党员不定期开展跟踪回访、检查评价，不断完善党员教育培训工作运行机制。

培训计划定类别。在全区党员教育培训中实施“十百千万提质赋能”工程，对全区基层党组织负责人、全区重点工作中的党员骨干和基层一线党员骨干等开展“凝心铸魂”“头雁强基”“雏雁提质”“专业赋能”四大行动，引导全区党员在全面振兴新突破三年行动中当先锋、打头阵；同时，指导区直单位制定本年度党员教育培训计划，今年20家区直单位重点面向以上3类培训对象，共安排150期重点培训班次，破解精准度不高问题。

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四、不断整合资源，丰富党员教育培训资源

充实党员教育培训师资库。**区坚持专兼邀聘并举，将思想政治素质过硬、实践经验丰富的党员领导干部、党校老师、基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、单位业务骨干、实用技术人才、离退休党员干部等60名人员，纳入“区级党员教育培训师资库”，并对其进行培训和指导，打造出“党的理论”“党章党规党纪”“知识技能”等9大类72堂精品课程库，向全区进行发布，供基层党组织点单，满足不同年龄、不同领域党员的教育需求。发布师资库5个月来，60名党员教育培训师向区直单位授课150余场，覆盖党员6000余人。

完善党员教育培训主阵地。按照“阵地共享、特色鲜明、开放运行”原则，构建“1+10+Ｎ”党员教育培训阵地体系，即发挥1个区委党校主阵地作用，建强10个街道党校分校，充分挖掘机关企事业单位、社区（村）党群服务中心、学校、楼宇园区等辖区特色，打造各有侧重的Ｎ个党员教育学习点，采取现场教学和流动教学形式，按照“缺什么学什么、需什么教什么”原则，组织党员开展集体学习；同时，依托111个远程教育教学点构建“网络学习”阵地，形成“线上＋线下”的党员教育全覆盖模式，让党员在“家门口”就能接受教育培训。

健全完善党员教育培训经费保障机制。制定下发《**区党建工作经费使用管理办法（试行）》，按照机关、事业单位每人每年300元，每个社区（村）每年2万元，每个街道每年4万元的标准，落实以财政资金为来源的党建工作经费。将社区（村）自留党费比例提高到50％，“两企三新”领域党费做到百分百返还进一步扩充基层党建工作经费。区委组织部专门科室每年单独设立70万元专项财政经费用于各级党员干部培训；区管党费每年预算60万元用于党员教育培训工作，全力保障党员教育培训工作在各领域全面开展。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！