**街道主动求变，突出城市大党建理念，探索构建全覆盖、广吸纳、动态开放的党建联盟共同体，通过阵地联用、资源联享、服务联做，健全党组织领导下的居民自治、民主协商、互联互通、社会参与机制，逐步形成组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的“大党建”格局。

一、织密“红色经纬”，互联互动汇聚治理合力

建强联动机制网。坚持城市基层党建工作“一盘棋”，充分发挥党建联盟优势，以上带下、以下促上，形成有机衔接、有序推进、有效运转的联动机制网。在街道层面，充分发挥街道党工委统筹协调作用，实行“三项清单”服务机制，从社区和群众实际需求入手，制定资源清单、需求清单、项目清单，提供“菜单式”“联盟式”服务。完善“四约”运转机制，推进议约、签约、践约、评约四个环节，形成以街道社区党组织为核心、以章程契约为约束、以开放共建为纽带的城市基层治理体系，不断完善互联互动、共建共享、为民服务、责任共担“四项机制”，推动“城市党建红色联盟”实体化运作。在社区层面，坚持以社区“大党委”为抓手，社区党组织为纽带，主动走访、多方联动，定期召开“联盟会议”，签订共驻共建协议书，商议运行机制。积极链接驻地单位、物业服务企业、“两新”组织、个体工商户、小区党员骨干等力量，打造社区治理共同体，实现社区党建和治理服务融合发展。

压实党建组织网。深化“三级”网格管理机制，层层压实责任，形成横到边、纵到底、全覆盖、无死角的基层治理格局。一级网格长由社区书记担任，负责整体网格管理服务的牵头抓总，协调指导；二级网格长由社区干部担任，具体负责本网格各项工作及三级网格人员的管理、协调和服务；三级网格长由各社区居民楼栋长、党员中心户担任，负责本网格楼栋的协调管理，配合上级网格长做好为民服务各项工作。将社区干部、在职党员、楼栋长、志愿者、居民党员等下沉到网格，建立专兼职干部相结合、社会力量参与的网格责任人工作队伍，推动服务向小区、楼栋、家庭延伸。

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构筑平安和谐社区。按照“党政同责、一岗双责”的原则，建立安全生产周例会、月研判、季度考核工作机制，压实工作责任，建立权责清单。科级干部分区包片，定期深入辖区重点区域开展安全生产检查，实时更新“一图一账四清单”。扎实开展社会治安集中排查整治专项行动，及时发现辖区各项不稳定因素，积极处置化解各类矛盾纠纷，常态化做好信访稳控，确保政策宣传到位、隐患排查到位、责任落实到位。

建设美丽宜居社区。加快推进“环境革命”，全面开展“花开**·多彩**”主题活动，深度挖掘“花开**”点位内涵，常态化做好园林栽种养护工作让群众家门口的“微景观”变为人居环境改善的“新亮点”，提升人居环境品质。紧盯辖区环境卫生重点场所和薄弱环节，每月定期开展环境卫生整治，动态清除垃圾死角、乱堆乱放，不断提升环境质量，做到辖区干净整洁。发挥联动协调机制，促进街道社区与各部门的横向沟通，协调处理好改造过程中的矛盾问题，完成新田路沿街54处建（构）筑物可视面改造，提升城市形象。坚持“面向社会、面向群众、全民参与、全民共享”，创建“书香**”品牌，依托新时代文明实践站（所）的阵地资源优势，发挥“家、校、社、企”多元共育力量，实施“阅读+理论宣讲”“阅读+文明实践”“阅读+普法宣传”等“阅读+”模式，积极探索全民阅读新方向。

打造便利共享社区。在线上服务、帮办代办、一窗受理的基础上建成“7×24小时不打烊”政务服务超市，有效缓解窗口办事压力，解决群众“上班时间没空办，下班时间没处办”的难点问题，为企业、群众打造就近、便捷、全天候的办事环境，切实提高群众满意度。依托体育街完整社区建设，完成体育街（市府路—体育场北巷）、体育场北巷雨污分流改造，加快推进社区场所配建、3处老旧小区改造项目进场，助推我市首家省级完整社区试点建设，提升社区服务功能，打造覆盖老中青幼全周期、全时段、全链条的15分钟社区生活服务圈。

营造幸福适老社区。对照先进标准，更新完善市府北巷日间照料中心相关设施，推动完成紫金山南街社区幸福养老中心消防改造。结合成都等先进地区经验，在现有“公办民营”基础上拓展养老服务功能，深挖各小区社会资源，借助社会资本新增服务点位，采用“有偿、低偿、无偿服务”相结合的方式，融合老年餐厅、日间照料、健康管理、文化娱乐和“五助”（助餐、助医、助洁、助行、助急）等服务功能，构筑“社会—社区—家庭”的全方位养老服务阵地。采取“党建+养老”模式，建立健全困难老年群体关心关爱长效帮扶机制，加强养老服务人员业务培训，网格员、在职党员、志愿者定期入户探访，重点关注高龄老人、困难老人、独居老人身体状况，推动“老有颐养”全面覆盖。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！