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近年来，**县聚焦农村统筹发展不顺畅、村庄资源利用率低和乡村产业规模化发展不足等问题，整合资源、创新路径，积极探索“组织+人才+资本”融合发展模式，进一步培育发展乡村特色产业项目，有效推动乡村产业发展、集体增收、群众致富。

搭建平台聚资源，一体谋划促发展。片区党委强组织。推动区域相邻、产业相近、人文相亲的若干村成立乡村振兴示范片区联合党组织，在重点村、中心村党组织书记中选拔联建片区党组织书记，抓实党员联培、工作联推等“五联”工作机制，带动21个联合党委和187个村联建共建、一体发展。一镇一品谋产业。在组织联建基础上，聚焦优势产业，因地制宜编制经济发展规划，突出特色化、精细化建设，推动发展联谋、产业联营，实现“一地一品、一区一韵”。梁宝寺镇依托乡村振兴齐鲁样板省级示范区优势，高标准建设国家级种子产业园，进一步做大做强豆种产业，成功承办全国主要粮油作物大面积单产提升工作现场会。统筹资源聚合力。整合上级扶持资金，统筹片区集体资金、联片土地等资产资源，带动联建村庄党员群众参股联建，构建多方参与的利益共同体，带动集体和群众“双增收”。纸坊镇整合全国传统村落集中连片保护资金等，重点建设包装石头村落文旅民宿项目，打造文旅融合、产业发展新模式，纸坊镇隋庄村获评2023年中国人居环境范例奖。

引才育才强队伍，以才兴产奔共富。以产引才，提供返乡创业舞台。通过做强乡村特色产业、强化配套保障等措施，积极搭建共富公司、共富工坊等创业平台，吸引在外能人返乡创业。今年以来，回引46名在外能人返乡创业。以才兴产，提档升级乡村产业。坚持人尽其才，充分发挥各界人才作用，推动“一村一业”特色产业培育，助力乡村产业提档升级，为产业发展提质赋能，实现乡村产业发展、人才回引“同频共振”。纸坊镇成功回引在外流动党员返乡创业，规划建设3A级原乡左岸景区，景区成功入选**省乡村文化和旅游带头人支持项目，累计客流量达115万人次，营收突破1.2亿元，带动当地370名群众就业增收。双向育才，培育村级后备力量。深入落实村级后备力量培育储备三年行动，建立回引人才与村级后备力量双向培养机制。积极从“乡村振兴合伙人”、致富能人中发展积极分子，定期组织培训学习、参加志愿服务等活动，培育成熟的及时吸纳为村级后备力量。安排村“两委”干部、后备力量参与乡村振兴产业项目工作，担任共富公司经理助理、共富工坊“红色管家”等，以干带训，实现人才培育和集体增收的双向奔赴。今年以来，累计开展“双向育才”活动37次，其中7人到片区或村任职。

创新模式壮资本，市场主导添活力。招募“乡村振兴合伙人”，吸引技术资本。结合县域、镇域实际，筛选确定种植养殖类、农文旅融合类等6类、29个“乡村振兴合伙人”项目，通过技术、产权入股等方式与村集体“合伙”共同开发乡村产业项目，共招募基础合伙人32位，挂牌设立6处“乡村振兴合伙人”示范基地，辐射带动周边村庄800多名群众就业。创建共富公司，搭建村集体经济发展平台。坚持资源统筹、成方连片、整域推进理念，以村党组织“跨村联建”为抓手，探索成立“共富公司”，建立起党组织领导下的“运营公司+村集体+村民”利益共同体。形成公司经营有保障、有盈利，村集体资产能增值、能增收，村民有租金、挣薪金、分股金的共赢模式。万张街道17个村联合创办共富公司，着力发展手套加工、物业服务等产业，累计增加集体收入230万元。领办共富工坊，带动群众就业增收。由镇街统筹规划，充分挖掘本地特色产业优势，盘活利用村内闲置低效资源，积极引导各类经营主体与村党组织合作共建“共富工坊”，推动“共富工坊”集群抱团发展，带动群众家门口就业增收。目前已打造服装加工、菌菇种植、豆种繁育、电商直播等类型共富工坊86处，带动2000余名群众就近就业。实施金融赋能，强化金融服务保障质量。以拓展金融服务为抓手，联合**农担办事处、驻村第一书记工作队，聘任全县170名驻村第一书记担任“金融赋能信息员”、农担业务骨干担任“下乡进村金融特派员”，投放农担贷款2亿元，为各类经营主体节省融资成本500万元。

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