（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了《市委巡察整改工作方案》，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件，进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。

（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了《关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案》，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法，明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。

（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

二、存在问题不足

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三、下一步工作打算及建议

（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党，支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党组织的全面进步和强化。

（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建，及时整改问题，确保巡视巡察成效。

（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径，鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变防线。

（四）正风肃纪守底线，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。致力于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。我们将集中精力在政策执行力度不足、资金管理风险点以及廉政风险控制点等关键领域加强监督检查。特别是在节假日等重要节点，我们通过AAA工作群等自媒体渠道，提前发送廉洁提醒短信，以增强干部职工的拒腐防变意识。要深化党章、党规、党纪的教育，强化纪律和规矩意识，培养高度自觉遵守规则和纪律的习惯。