制定印发《2024年*市D员教育培训工作要点》，采取示范培训、重点培训和各D工委普遍轮训、街道D校兜底培训方式，着重对村（社区）、教育、卫健、国企、园区等不同领域、不同类别D员，开展差异化精准培训。全年共举办入D积极分子和发展对象培训班4期，“万名D员进D校”示范培训班5期，各D工委、街道D校兜底培训60余期，全市累计培训D组织书记、青年D员、“两新”组织D员、入D积极分子、发展对象、机关D务干部、D员教育骨干等共计0.9万人次。成功承办昆明市2024年“万名D员进D校”城市基层治理示范培训班，14个县（市）区乡镇（街道）D校106个分教学点设置线上课堂，5208名社区D员打破时间、地点限制，同步参与线上学习培训。举办科级领导干部学习贯彻D的二十届三中全会精神专题研讨班，全市557名科级领导围绕全会精神学习研讨，组织全市1000余村（社区）两委班子、小组干部参加“全省村（社区）D员干部学习贯彻D的二十届三中全会精神专题培训班”，20000余名D员通过“三会一课”、“凝心聚力促改革立足岗位做贡献”主题D日活动等，对全会精神开展学习研讨。

二、聚焦精品，全面提升D教片制作水平

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在精准选题、精心摄制，推广转化方面下功夫，组织9个街道、17家市属D工委（D组）制定《D员教育视频片摄制年度计划》，提供计划摄制素材简介，征集全市红色线索和不同领域D组织、D员干部中的“好故事”“好案例”30余个，组织本地艺术爱好者、融媒体中心、影视文化传媒公司等力量，深入拍摄地和拍摄对象工作生活一线，结合拍摄地域或个人特点，对拍摄的谋篇布局、叙事方式等方面进行通盘考虑和设计构想，把艺术表现形式、手法与内容较好地结合起来，全面提升作品的艺术感染力。全年共邀请专家集中审片3次，举办“螳川D教杯”D员教育视频片观摩交流评审活动1次，创作出《“葡”写兴旺之路》《归巢》《快跑小哥》《一米光明》等制作精良、感人至深的视频片10部，5部作品在昆明市级D教片观摩交流活动中获得好评。微电影《螳螂川畔一家人》、纪录片《给书本装上翅膀》在全国D员干部现代远程教育平台“榜样的力量”“全国优秀电教片”专栏展播；《小积分促大振兴》被列为全省D员干部现代远程教育“3+*”重点学习内容。深度挖掘并策划的D建引领乡村振兴、“双提升”学员风采、“揭榜招贤”等7个选题，获昆明电视台《D建新时空》栏目宣传报道。

三、聚焦精心，稳健实施“双提升”行动

持续贯彻落实《云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划（2023—2027年）》，注重精细化管理和服务，通过建立“教学点—组织部—街道”沟通机制、完善管理制度、优化服务流程等措施压实各成员单位职能职责。精准动员96名村（社区）干部报名参加2024年全省村（社区）干部能力学历双提升项目；在“螳川先锋”AAA公众号开设“双提升”行动学员风采专栏，对10名优秀学员先进事迹进行集中展示，在全市学员中形成“学先进、双先进、争先进”的良好氛围；召开双提升工作联席会议2次，开展学业提醒谈话50余人次，“四不两直”督查学员学风学纪、教学点教学管理4次，解决学员工学矛盾、学业困难退学、教学点学员管理不到位等问题30余个；153名学员顺利毕业、23名获优秀D员表彰、县街街道石庄村D委教育实训基地获得先进表彰，4名学员入围全省“双提升”行动学员创新创业大赛决赛；用好用活全市28个体验式基层D员教育实训基地和干部现场教学点，通过现场交流、现身说法、动手实践等多渠道搭建教学平台，让学员切身感受乡村振兴、基层治理、D性修养锻炼、经济社会发展变化过程，培养学员应用理论、理解理论、实践理论的能力和水平。

四、聚焦精细，强化街道D校规范化建设

深入贯彻关于D校工作的重要论述，研究制定《*市街道D校创建星级示范校实施方案（试行）》，指导全市9个街道D校按照“六有”标准，从领导机构、规章制度、场地设施、教学管理、师资队伍、创新发展、考核评价7个方面量化23条创建指标，采用自检自查、评估验收、推荐遴选、定级授星、激励奖惩、整改提升、动态调整的方法步骤，每年对街道D校进行星级评定，并从高到低给予五星级3万元、四星级2万元、三星级1万元、二星级0万元的创建补助，助推街道D校建管用及D员教育培训工作提质增效。2024年评定五星级D校3所、四星级D校3所、三星级D校2所、二星级D校1所，拨付创建补助18万元，全市9个街道D校工作科学化、制度化、规范化水平显著提升。