在这承上启下的关键时期，我们齐聚一堂召开此次务虚会，目的在于总结过往经验，剖析现存问题，更为重要的是，为即将到来的2025年工作谋篇布局、明确方向。回顾过去，我们在发展的征程上砥砺前行，虽取得了一定成绩，但面对日益激烈的区域竞争和复杂多变的发展形势，我们绝不能有丝毫懈怠。新的一年，我们要以更昂扬的斗志、更创新的思维、更务实的举措，推动全区经济社会高质量发展迈向新的台阶。下面，我讲三点意见。

一、要有“争先”意识，敢于解放思想

思想是行动的先导，只有思想的大解放，才能带来发展的大跨越。在区域竞争日益白热化的当下，我们必须具备强烈的“争先”意识，勇于突破传统思维的禁锢，以更开阔的视野、更创新的理念谋划未来发展。

（一）放宽视野格局

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坚持目标管理，将全年的工作目标细化分解到每个部门、每个岗位、每个季度、每个月，甚至每个周，明确工作任务和时间节点，制定详细的“施工图”“路线图”。同时，要坚持问题导向，聚焦发展中的重点、难点问题，深入开展调查研究，找准问题的症结所在。针对不同的问题，制定切实可行的解决方案，集中力量加以突破。分清工作的轻重缓急，优先解决制约发展的关键问题和人民群众关心的热点难点问题。注重工作的系统性和协同性，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，确保各项工作有序推进、取得实效。

（三）加强干部队伍建设，提升执行力

事业成败，关键在人。要加强干部队伍的思想政治建设，提高干部的政治觉悟和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强干部的业务培训和能力提升，根据不同岗位的需求，开展有针对性的培训活动，提高干部的专业知识和业务技能。注重干部的实践锻炼，选派优秀干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。建立健全科学合理的干部考核评价机制，将工作业绩与干部的选拔任用、评先评优挂钩，激励干部担当作为、干事创业。加强干部的作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。通过打造一支高素质、专业化、作风硬的干部队伍，为全区的高质量发展提供坚实的人才保障和组织保障。

同志们，2025年是充满机遇与挑战的一年，也是我们实现跨越发展的关键之年。让我们在市委、区委的坚强领导下，以“争先”意识为引领，以“争先”定位为导向，以“争先”行动为保障，团结一心，拼搏奋进，努力开创全区高质量发展的新局面，为建设更加美好的家园而努力奋斗！

谢谢大家！