党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代新征程上，扎实做好基层党建工作意义重大、影响深远。今天，我们召开此次全镇基层党建工作会议，主要目的是深入贯彻落实党中央关于党建工作的各项部署要求，总结经验、分析形势，对全镇基层党建工作进行再动员、再部署，推动全镇基层党建工作迈上新台阶，为我镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、提高思想认识，切实增强抓基层党建工作的责任感、使命感

（一）深刻领会基层党建工作的重要地位

基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它犹如大厦之基，承载着党在基层的各项事业，直接关系到党的形象在人民群众心中的树立，关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根。我们必须深刻认识到，只有基层党建工作扎实稳固，党的领导才能坚强有力，党同人民群众的血肉联系才能紧密无间。例如，在过去的脱贫攻坚战役中，正是依靠基层党组织的引领带动，广大党员干部冲锋在前，深入群众宣传政策、精准帮扶，才使得数以万计的贫困人口顺利脱贫，这充分彰显了基层党建工作在凝聚力量、推动重大任务落实方面的关键作用。

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精准识别“后进班子”。定期开展村级班子综合研判，通过实地走访、民主测评、个别谈话等方式，深入了解各村级班子的运行情况和存在的问题，精准确定“后进班子”名单。例如，每年年初组织一次村级班子综合研判，对各党支部班子建设、组织生活开展、党员教育管理、村级事务管理等方面情况进行全面评估，按照一定比例确定“后进班子”，并建立工作台账。制定针对性整顿方案。针对“后进班子”存在的不同问题，逐一制定整顿方案，明确整顿目标、整顿措施、责任人和整改时限。整顿方案要结合实际、切实可行，做到有的放矢。比如，对因班子不团结导致工作无法正常开展的“后进班子”，要着重加强思想政治教育，组织开展谈心谈话活动，化解矛盾纠纷，增强班子凝聚力；对因工作能力不足导致工作滞后的“后进班子”，要加强业务培训，安排经验丰富的干部进行结对帮扶，提升班子工作水平。强化整顿工作跟踪问效。建立“后进班子”整顿工作跟踪机制，定期对整顿工作进展情况进行检查评估，及时掌握整顿工作成效。对整顿工作进展缓慢、效果不明显的，要及时调整整顿措施，加大工作力度；对整顿工作已经完成、达到整顿目标的，要进行验收销号，并持续巩固整顿成果。例如，每月对“后进班子”整顿工作进展情况进行一次调度，每季度进行一次检查评估，确保整顿工作取得实效。

（三）重视后备干部培养，积蓄基层党建力量

拓宽后备干部选拔渠道。建立健全村级后备干部选拔机制，不拘一格选拔人才。通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等多种方式，广泛发现和储备村级后备干部。注重从农村优秀青年、返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中选拔后备干部，确保后备干部队伍来源广泛、结构合理。例如，每年组织一次村级后备干部公开选拔活动，设立报名点，接受符合条件人员报名，并通过笔试、面试、考察等环节，选拔出一批优秀人才进入村级后备干部队伍。加强后备干部教育培养。制定村级后备干部培养计划，对后备干部进行全方位、多层次的培养。通过理论学习、实践锻炼、轮岗交流等方式，提高后备干部的综合素质和能力水平。例如，定期组织后备干部参加政治理论学习培训，安排后备干部到镇直部门、先进村进行挂职锻炼，让他们在不同岗位上积累经验、增长才干。同时，要建立后备干部导师制度，为每名后备干部指定一名经验丰富的干部作为导师，进行一对一的指导帮扶，帮助后备干部尽快成长成熟。建立健全后备干部管理机制。加强对村级后备干部的日常管理，建立后备干部档案，记录后备干部的基本信息、学习培训情况、工作表现等内容。定期对后备干部进行考核评价，根据考核结果对后备干部队伍进行动态调整，优胜劣汰，确保后备干部队伍始终保持生机与活力。例如，每年对村级后备干部进行一次全面考核，对表现优秀、符合条件的及时纳入村级班子后备人选；对表现不佳、不适合继续作为后备干部的，及时调整出后备干部队伍，补充新鲜血液。

同志们，基层党建工作任务艰巨、使命光荣。全镇各级党组织和广大党员干部要以此次会议为契机，进一步提高思想认识，压实工作责任，强化执行力度，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好基层党建工作，为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

谢谢大家！