（一）聚焦过硬，加强理论武装。一是强化理论武装。始终将D的建设摆在首位，坚持在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，突出机关意识教育，把旗帜鲜明讲的要求贯穿模范机关创建始终，推动D建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，教育引导全局D员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。严格落实“第一议题”“三会一课”“支部主题D日”等制度，制定了D组领学、支部联学、青年跟学的“三学”举措，认真学习领会D的二十届三中全会精神、考察全市重要讲话精神及对水利领域的重要指示批示精神，扎实开展学习研讨，自觉对标对表跟进落实，强化责任担当，在不断提升素养中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是培塑优良品格。坚持经常性“体检”，定期分层级开展谈话，把“忠诚干净担当”的品格作为首要标准，放在育人、选人、用人的第一位，贯穿D员干部队伍建设始终。

（二）聚焦素质提升，加强干部队伍建设。一是创新融合机制。紧扣年度重点工作任务，深入开展“五创五比”实践活动，做到D建工作与业务“同步考核、双向挂钩”。二是聚焦育苗机制。通过竞争上岗储备中层干部人选6人，为全市水利高质量发展蓄势赋能。三是完善保障机制。制定完善《关于在全市水利系统开展“大学习、大练兵、大比武”打造四型干部的30条措施》，细化为4个方面、30项具体查评项，内容清晰、标准明确，并将中心任务完成情况纳入月度、季度查评通报并进行兑现。2024年上半年，荣获“全市过硬D支部”“全市最美家乡河湖”等市县集体荣誉11个；8名水利干部获得市县级及以上表彰。

（三）聚焦强基固本，加强基层组织建设。一是严肃D内生活。扎实做好会前、会中、会后各项工作，进一步提高D内生活质量。今年以来，组织支部D员大会7次、支部委员会7次、D小组会21次，班子成员讲D课3次。二是夯实组织建设。把D建引领贯穿水利事业高质量发展全过程，抓实“一切工作到支部”，实现D建和业务工作真正融合发展。三是擦亮D建品牌。推进“一支部一特色一品牌”作为推动模范机关建设的重要抓手，将支部品牌创建与模范机关建设一体推进，深化拓展D建协作共建机制，把基层D支部锻造成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒，推动“双融合”“双促进”。

（四）聚焦服务为民，深化D业融合。一是立足大局谋发展。聚焦更好发挥现代水网+综合效益，围绕河道治理、大中型灌区现代化改造、防潮堤治理等7大类别，谋划储备2024年水利项目19个，覆盖全市10个镇街区。二是真抓实干创业绩。争取上级补助资金2257万元，为浞河幸福河湖建设、移民后期扶持等项目提供资金保证；加快推进省级深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点，目前基础设施、管理机制建设已基本完成；全面推进为持续深化校地合作，邀请中国地质大学水资源与环境学院与全市丰瑞农业科技有限公司签订《学术交流与技术合作备忘录》，并举行“中国地质大学水资源与环境学院产学研用示范基地”揭牌仪式，为盐碱地改良持续聚智储能。三是人民至上办实事。坚持“四下基层”，深入开展调研，努力解决群众在生产生活方面遇到的各种涉水问题。协调全市水利局、省水利厅紧急抗旱应急调引黄河水400万方，解决了昌北盐碱地改良区的干旱问题。

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二、下一步工作打算

（一）抓实建设。坚决扛起管D治D责任，牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，持续加强对D忠诚教育、革命传统教育、D章D规D纪教育，把标准和要求贯穿始终。

（二）抓实思想建设。强化理论学习，建立长效学习机制，开展“水利大讲堂”，领导干部上讲台、业务科长轮流讲，强化学习成效评估，积极打造学习型机关。深化“D群同心”机关D建新实践，坚持D建为民导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动。夯实意识形态工作责任，深化源头治理，守牢安全底线。

（三）抓实组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，常态化推进各级D组织书记履职尽责，加强基层D组织建设，深入开展“大学习大培训大比武”活动。

（四）抓实D风廉政建设。巩固D纪学习教育成果，扎实推进“清廉水利”建设，进一步完善廉政风险点排查机制，严格落实市委“由事看作风”要求，深化“工作出问题，D建找原因”理念，坚持一体谋划部署、一体推进落实，鼓励青年D员干部到一线锤炼。