具体问题：村书记队伍后备干部储备不足、创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，导致党建活力不足。

整改措施：一是加强后备力量建设，在去年的村两委换届选举中，我乡严格按照相关程序进行，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的年轻人才选进班子，班子平均年龄42.1岁，比上届的43.1岁下降1岁，每个村两委班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上学历的成员，形成了“老、中、青”传帮带的年龄结构，村书记队伍的后备力量进一步夯实。二是压实党建工作责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，乡党委书记对全乡党建工作负总责，各班子成员对分管领域和驻村党建工作负责，基层党支部书记是各自支部党建工作第一责任人，全面压实村书记党建工作责任，形成一级抓一级的工作格局，激发村书记抓党建的动力。三是强化学习提升素质，开展政治理论、业务知识、科技文化等教育培训，举行党纪学习教育专题读书班，同时组织村书记到周边先进乡镇学习先进经验，不断提升党员干部尤其是村书记的能力素质，进一步解放思想、创新方法，激发村书记抓党建的活力。

（二）关于2024年上级党组织巡视、督查、巡察调研指导反馈问题的整改情况

---此处隐藏1341字，下载后查看---

（一）强化责任落实，凝聚党建合力。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，本人对全乡党建工作负总责，其他班子成员各司其责，基层党支部书记是各自支部党建第一责任人，全面压实党建工作责任，切实凝聚党建工作合力。

（二）强化理论学习，站稳政治立场。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，坚定理想信念，自觉捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。健全学习制度，持续推进学习型党组织建设工作上水平、见实效，通过学习进一步解放思想、创新方法，不断提升解决复杂问题的能力。

（三）强化示范创建，夯实基层基础。深入开展“xx”创建工作，严格对照“xx”“xx”“xx”“xx”四个类别创建标准持续发力，今年着力创建xx到xx个“xx”，打造基层党建亮点。同时，加强“三化”建设提质增效工作，在硬件上再提升，软件资料上再规范，深入开展信息化建设，不断夯实基层党建基础。

（四）强化党建引领，助推发展效力。围绕重点工作，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，充分发挥党建在产业发展、集体经济增收、项目建设、环境整治、信访维稳以及乡村治理等方面的助推作用，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“富裕xx、生态xx、平安xx”的答卷。

（五）强化作风建设，保持高压态势。以“xx”活动为载体，持续深化作风建设。在全乡范围内严格落实“马上就办、主动服务”工作机制，优化服务举措，提升服务质量。落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”的主基调长期坚持下去。