在乡党委和乡政府的坚强领导下，我始终坚定执行中央、省、市、县的各项决策部署，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持将“党建引领发展”作为工作核心理念，全面推进基层各项事业。

（一）上下联动，坚定理论武装

政治上的坚定须以理论上的成熟为基础。我们重点开展党纪学习教育，通过不断强化理论学习来提升政治素养。在紧扣“谁学习、学什么、如何学”的指导思想下，共开展党委中心组理论学习12次，班子成员参与的带学活动15次，组织各类教育培训20余场次。确保全乡党员干部始终与以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）履行责任，强化主体担当

---此处隐藏1188字，下载后查看---

始终坚持以党建为统领，积极推动各项工作。全力服务“两区”建设的重点工程，2024年完成征地450亩，迁坟120座，拆除房屋58栋，总面积达3万平方米，苗木移栽150亩。全镇所有省、市级秀美乡村建设点44个，均已圆满完成。以乡村振兴为抓手，推动村集体经济发展，全镇30个村、社区中，村集体经济收入超过100万元的有15个，50－100万元的有8个，10－50万元的有7个。以“党建＋人才”为工作主线，制定了党委班子联系服务专家人才方案，加强党政班子与在外乡籍高层次人才的联系与交流。

二、存在的问题

在2024年度，虽然我镇在基层党建方面取得了一定成效，但同时也存在一些亟待解决的问题：一是主体责任履行力度不足。作为城关镇，X镇人口众多，社会情况复杂，干部管理难度较大，基层党建任务繁重。目前，我正在积极摸清底子，掌握实际情况，不断强化学习，努力提升基层党建管理能力，确保履责到位。二是干部责任担当意识有待加强。近年来，X镇新增公务员及事业编的年轻人才较少，党员干部年龄普遍偏大，政治提升空间有限，干事创业的积极性和主动性明显减弱。加强理想信念教育，补齐精神之“钙”显得尤为紧迫，同时，需要进一步强化自身的表率作用，以行动激发干群活力。三是干部考核机制尚需完善。通过“月互评、季测评、年考核”等方式，虽然在一定程度上提升了年终考核的公平性，但党建考核基本集中在务虚工作，目标细化和量化难度较大。考核机制需进一步细化，以便更准确地反映干部的实际表现和工作成效。

三、下一步工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年。我们将紧密结合上级对基层党建工作的精神要求和决策部署，全面落实新时代党的组织路线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，力争做好以下工作：一是深化思想理论学习教育。持续推动党纪学习教育常态化，传承红色基因，系统深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，切实增强全镇党员干部的精神力量，筑牢信念根基，稳固思想航向，确保群众始终听党话、跟党走、感党恩。二是提高主体责任的政治站位。在提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力的过程中，我将继续带头讲党性、守纪律、重操守，身体力行、以上率下，践行“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，确保全面、优质地推进全镇基层党建工作，力求站在前列、争做示范，力促X镇的基层党建再攀新高。三是完善干部考核机制。充分发挥考核的指挥棒作用，探索干部能上能下的用人机制，创新考核手段，加大考核力度，激励党员干部敢于作为、善于作为，尤其在攻坚克难和解决群众“急难愁盼”问题方面提高考核权重。力求将省党代会提出的“德不配位去位、才不适岗换岗、状态不佳换人”的用人理念付诸实践，营造能者上、庸者下的竞优环境。