（一）突出思想铸魂，拧紧“总开关”。始终把政治建设摆在首位，坚持政治思想统领发展全局。一是强化理论武装。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记视察我省重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展理论学习10次，专题研究党建工作12次。二是深化政治学习。通过党委理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、人民群众宣传学等多种形式，深入学习党的二十届三中全会和省、市、区党代会精神。全年共组织召开党委会25次，带头并带动班子成员上党课xx次。三是抓细党纪学习教育。发放《中国GCD纪律处分条例》等党中央指定的党纪资料xx套，做到党员干部人手一套，组织开展专题研讨会xx次、专题宣讲xx次，撰写心得体会xx篇；组织党员到xx陵园、xx公园等红色教育基地开展现场教学，传承红色基因。
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。始终坚持严抓党建队伍，强化党建引领、党员尽责、党群融合。一是扛责任挑重担，确保项目落地。常态化召开党委会谋篇布局基层党建工作，依托村级组织精选“党建＋环境治理”“党建＋社会救助”“党建＋产业发展”等民生项目xx个，全程管控、稳步推进；在全乡xx个村小组开展“五美”乡村建设试点工作，拆除危旧空心房、废旧猪牛栏xx平方米，拆除围墙xx米，清理水沟xx米，清运垃圾xx余吨，村庄环境美基本实现。二是抓队伍亮身份，织密治理网格。开展“党建＋社会救助”试点工作，以村小组为网格单元，建立“行政村—网格—党员联户”三级党建网络工作体系，确保党员亮身份，带头参与社会救助工作；加大对老党员、困难党员的关爱力度，全年共安排资金xx万元，走访慰问困难党员xx人；走访困难群众xx人，发放慰问金及物资xx万元。三是学示范争先进，发挥先锋作用。以党纪学习教育为契机，组织党员干部包村联户，深入开展“我为群众办实事”“五必到、五必访”等活动，开展座谈讨论会xx余次，收集各类问题xx条，为群众办实事xx件；开展先进模范党员选树活动，选树“新时代赣鄱先锋”xx人、“两优一先”xx人。四是强作风练本领，实现发展愿景。通过发展蔬菜种植、蓝莓种植、庭院经济、肉牛及稻蛙养殖等方式，逐步发展壮大村集体经济，xx个村集体经济收入均超过xx万元，其中xx个村经营性收入突破xx万元；以评选党员示范岗、党员示范窗口、群众满意窗口等系列活动为契机，锻造机关干部过硬的服务本领，持续推动“五型”政府建设走深走实。
（三）夯实党建基础，种好“责任田”。始终坚持抓实党员教育，夯实党建基础，把抓好党建作为最大政绩。一是围绕优化队伍，提升党建力量。村两委换届后，有效实现了“两升一降”，村干部55岁以下占比31.22％，大专以上文化达30.16％，实现了比例上升2个百分点；全年共发展党员26名，培养后备干部23名。二是创新学习形式，传承红色基因。围绕党纪学习教育这条主线，开展讲主题党课、看红色影片、听专题讲座、观红色教育基地、缅怀革命先烈、党纪知识竞赛、颁发“光荣在党50年”纪念章、红歌联唱快闪、“童心向党”主题绘画、“党的故事我来讲”等形式多样的活动xx余次，使每名党员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“xx先锋”党建品牌。三是开展“为党旗添光彩，为群众办实事”活动。聚焦群众“急难忧盼”问题，组织党员志愿者300多人次，扎实开展环境整治、春耕复产、健康义诊、安全生产、亲情连线等主题活动xx次，服务时长达1000多小时，受惠群众近2000人，实现主题党日既有高度又有温度，既接地气又聚人气。四是联合各领域党组织，实现“单兵作战”到“合力攻坚”。联合非公企业开展“情暖双十一”、“劳模座谈会”；联合兄弟单位开展“开学第一课”、“法护成长，‘未’你而来”；联合群团组织开展“圆梦微心愿”、“爱心妈妈”等各类活动10余次，提升组织生活吸引力，确保队伍劲头足。
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我乡基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在三个方面的问题。一是在传导党建责任方面不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在做资料、念文件、抄笔记阶段，组织生活质量不高。二是在破解工作难题方面劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。
三、下一步思路和重点措施
（一）在履职尽责上，持续加强学习补足“钙”。加强理论学习，组织全乡党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想；丰富学习载体，不断提高全乡党员干部的政治理论素养；丰富活动形式，常态化过好“三会一课”“主题党日”等组织生活，提升党员干部的理论水平和服务能力。
（二）在管人用人上，持续精准发力夯基础。加强源头管理，把握发展党员入口关，将政治素质高、学历高、年轻、工作能力强的人员吸纳到党员队伍中；加快乡土人才培育，鼓励在外人才回乡创业，为乡村振兴提供人才支撑；强化对党员的日常管理，坚持党员谈心谈话、民主评议等制度，强化党员在党意识。
（三）在动真碰硬上，持续找准路子促振兴。围绕乡村振兴总思路，充分调动各村党员、能人在“五美乡村”建设、产业提质、城乡融合、社会治理、村财增收等方面的先锋模范作用，找准各村的发展路子。