距离春节还有一个多月时间，今天我们邀请各位老领导，各位老同志回“家”看看，既是一起聊聊天、叙叙旧，又是借助大家的经验和智慧，一同谋划来年工作。首先，向各位老领导、老同志拜个早年！祝大家身体健康、笑口常开。
去年，我从上任局长手里接过接力棒，加入这个大家庭，成为“新兵”，转眼已经一年有余。过去的一年里，我们盯着市局目标任务干、聚焦区委区政府重点工作干，我们以扎实的行动赢得了区委、区政府和市局的肯定：创新项目被评为一等奖；“双晒双亮”提前完成既定目标；“双亮”行动上半年和下半年均取得A级等次；全年考核目标任务有*项完成率位居全市前三，*项位居第一；机关作风建设满意度在*个部门中位居第*；政府工作报告对我们工作给予了充分肯定。借今天这个机会，把我们的工作和各位老领导、同志们做个通报。
这一年，我们凝心铸魂强根基，用一串串行动体现忠诚本色。我们扎实开展主题教育，坚持高标准学习。严格执行“第一议题”，始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想放在首位，及时跟进学习总书记最近重要讲话精神，确保传达学习及时、贯彻落实到位。全年共召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会*次，发言交流*人次，邀请省委党校、区委党校专家授课辅导*次，集中开展“冬训”等。在新华日报、“学习强国”平台等主流媒体发布重点工作新闻信息*篇。我们坚持“全员走访”，始终高频次深入一线。深入开展“全员大走访，共建新时代”活动，以群众、企业所诉、所需、所愿为出发点和落脚点，聚焦职能，累计走访群众*余户次，开展政策宣讲600余次，发现并帮助解决问题44个，慰问困难党员*名，做到政策宣传“入企心”，发挥优势“暖民心”。我们加强作风建设，培养高素质党员干部队伍。结合工作实际，及时调整第一党支部、退休党支部书记，选优配强各党支部班子。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动全体干部提振工作精气神，以“事争一流、唯旗是夺”的勇气，强化比学赶超。我们推动联动联建，开展高质量特色活动。与各街道开展“区街联动”，定期对接，共同服务保障困难群众；与农业农村局、退役军人事务局联合举办特色活动；与区内高校、重点企业联合举办“回望百年奋斗路，共赴人才强国梦”庆祝“七一”活动，进一步增强基层党组织凝聚力、向心力。
这一年，我们真抓实抓勇争先，用一组组数字擦亮奋斗底色。我们唱响就业“四季歌”，举办本年度全省首场春风行动专场招聘，省、市部门领导参加；开展就在“业”市夏季专项招聘、“就在xxo共筑未来”校园招聘、就业援助“暖冬行动”。全年联合街道开展招聘活动*场，提供就业岗位近*万个，新增城镇就业*人，完成进度居全市第2位。举办首届“高校行暨高质量就业合作论坛”，省内外*所高校及区内*家企业对接交流，*对校企签署了合作协议。我们贯通人才成长“高速路”，推荐参评省特级技师*人，成为全市仅有的“省特级技师”。获评省级乡土人才大师工作室*家、市级乡土人才传承示范基地*家、市级乡土人才大师工作室*家。申报博士后工作站*家、“双创博士”*人，本市有突出贡献中青年专家*人。我们兜牢民生“保障网”，及时调整被征地人员社会保障待遇和城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准。全力保障重点项目征地进保审核进度。我们构建和谐关系“稳定器”，办结各类欠薪线索*件，追讨欠薪*万元。代表全市接受国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组实地考核，获评“市级金牌调解组织”。推荐多家企业HR获评市“十佳HR”。
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二是抓实重点，倡导扎实干创新干，打响高效工作品牌。要围绕区委、区政府重点工作，立足职能，助力服务企业、保障困难群众、服务人事人才，扎实推进工作。在就业创业方面，树立“大就业”“大培训”观念，壮大“项目制订单式”培训品牌，推动就业与培训深度融合；深化就在“业”市特色招聘，建好、用好“家门口”就业服务站，将就业服务“推送”到人；开展“入企探岗”“直播带岗”，搭建更便捷交流平台；升级打造“就在xxo共筑未来”校园招聘，建立更多“就业实习班”“订单班”，推动高校与企业建立合作关系；合理开发公益性岗位，定期组织“感知行动”，打响“就近就业”品牌。在社会保障方面，落实工伤保险“同舟计划”，扩大工伤保险覆盖面；开展工伤预防培训，做好新业态职业伤害确认；开展企业年金、个人养老金政策宣传，扩大参保受益群体；做好被征地人员社保资金审核，推进城乡居民养老保险集体补助落实。在人事人才方面，规范有序组织公开招聘；规范聘用人员的合同签订及续聘、解聘；开展职称申报审核；组织工勤人员继续教育、技术等级考核、高级技师和技师考评；指导帮助博站单位引才留才，举荐企业专家工作室遴选，推荐xx工匠、首席技师评选，申报省、市级乡土人才传承示范基地、大师工作室；参加留交会和省、市组织的海外人才创业大赛，加大海外人才引聚力度。在劳动关系方面，推动企业落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制；开展送法上门服务，指导企业规范劳动用工；推进劳动人事争议多元化解机制；推进“智慧仲裁”建设。在为民服务方面，优化拓展“15分钟服务圈”，建设一批“家门口”服务站、零工驿站，满足困难群体“就近办、马上办”需求。
三是强化支点，倡导勇担当善作为，树立党员干部形象。我们工作是讲原则、讲情怀的工作，干部队伍更要讲担当、讲奉献，要坚信没有服务不好的企业，没有捂不热的人心，没有克服不了的困难，没有完不成的任务，在全体干部职工中营造敢为善为、有为有位的氛围。积极倡导“主动靠前一小步，服务提升一大步”。热情服务办事部门和群众，笑脸相迎、首问负责；主动深入企业走访交流，宣传各项惠企政策，在一线找到工作突破口，用政策扶持企业，用服务感动企业，用真情温暖企业。积极倡导“干与不干、干多干少、干好干坏‘不一样’”。以实绩论英雄，在工作推进中及时发现尽职尽责、真抓实干的同志，帮助大家在精神上重视起来、工作上紧张起来，坚定不移提能力、转作风、促落实，充分释放正向激励作用。积极倡导“干就干成先进、做就做到最好”。仔细审视就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系、公共服务等各方面工作分别处于全省、全市什么水平，最好的工作成果处于什么高度，增强争先创优意识，加大向上对接力度，提高标杆，对标先进，精耕细作，矢志超越，让更多“第一”“首创”“率先”“领先”不断涌现。
今年，省市出台了本领域的改革办法，为了确保咨询人员能够得到及时、满意的答复，我们在一楼大厅专门设了5个咨询台，请几位老同志协助我们做政策解答，他们说“组织有需要，我们肯定会回到单位来”，这句话说有很亲切很温暖，他们在大厅接待咨询人员特别有耐心，最后都是满意离开，我们的服务大厅没有发生人员聚集和不愉快的事，在这里要特别感谢他们的付出。
各位老领导、老同志，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，恳请大家继续发挥党性强、作风好、经验足的优势，一如既往关心和支持我们奋斗的事业，加大对年轻同志的帮助指导，让我们一起努力，共同擦亮我们的金字招牌，携手开创高质量发展新局面。
最后，祝大家身体健康，阖家幸福，万事如意！