一、2024年工作总结
（一）理论武装强根基，党员教育显成效。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过举办专题培训班、组织宣讲团、开展研讨交流等形式，推动全会精神进机关、进企业、进农村、进社区。全年共举办各类培训班*期，培训党员干部*人次；组织宣讲活动*场，直接听众达*人。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来.二是扎实推进党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过集中学习、个人自学、专题辅导、警示教育等方式，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。全年共开展党纪学习教育活动*次，参与党员干部*人次。同时，加强对党纪执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为，维护党的纪律严肃性。三是创新党员教育方式方法。充分利用现代信息技术，打造党员教育云平台，整合各类优质教学资源，为党员干部提供便捷高效的学习服务。平台上线以来，累计注册用户*人，发布学习资料*份，视频课程*个，有效满足了党员干部多样化的学习需求。
（二）选贤任能激活力，干部队伍建设强。一是树立正确用人导向。坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，在巩固衔接、乡村振兴、重点项目等一线考察识别干部，提拔重用了一批政治素质高、工作能力强、群众公认的优秀干部。2024年，共提拔重用干部*名，其中在基层一线提拔重用的干部占*%，进一步激励了广大干部在基层一线担当作为。二是加强干部教育培训。围绕中心工作和干部成长需求，举办各类主体班次和专题培训班，不断提升干部的政治素质、理论水平和业务能力。全年共举办主体班次*个，培训干部*人次；举办专题培训班*个，培训干部*人次。同时，积极选派干部参加上级组织的各类培训，拓宽干部视野，增强干部综合素质。三是优化干部队伍结构。着眼于事业发展需要，加大年轻干部培养选拔力度，通过招录、选调、挂职锻炼等方式，充实年轻干部队伍。2024年，新招录公务员*名，选调优秀大学毕业生*名，选派*名年轻干部到基层挂职锻炼。加强对女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，进一步优化干部队伍结构。
（三）强基固本筑堡垒，基层党建促发展。一是加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强农村、城市社区、机关、企事业单位等各领域基层党组织建设。深入开展基层党组织标准化规范化建设，创建示范党支部*个，整顿软弱涣散基层党组织*个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是推进抓党建促乡村振兴。加强农村基层党组织带头人队伍建设，选优配强村党组织书记，实施“头雁工程”，开展村党组织书记集中轮训*人次。加大对农村党员的教育培训力度，提高农村党员带领群众致富的能力。发展壮大农村集体经济，通过产业扶贫、项目扶持等方式，全市*%的村集体经济收入达到*万元以上，为乡村振兴提供了有力支撑。三是深化城市基层党建引领基层治理。加强城市基层党建工作，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动。加强小区党组织建设，建立小区党群服务站*个，打造“红色物业”示范小区*个，提升城市基层治理水平。
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2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，做好组织工作意义重大。市委组织部将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届三中全会精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、担当作为，努力开创组织工作新局面，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
（一）聚焦思想铸魂，深化理论武装。一是持续抓好党的创新理论学习。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展主题教育，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党的二十届三中全会精神的学习培训，举办专题研讨班、培训班等，推动全会精神落地见效。二是加强党性教育和党纪教育。巩固拓展党纪学习教育成果，持续加强党性修养和纪律作风建设。通过开展党性锻炼、廉政教育、警示教育等活动，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党的各项纪律规定。建立健全党性教育和党纪教育长效机制，确保党员干部始终保持政治清醒和政治定力。三是创新党员教育方式方法。探索运用新媒体、新技术，打造多元化党员教育平台，提高党员教育的针对性和实效性。加强党员教育师资队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强、教学水平高的专兼职教师。开发一批具有地方特色的党员教育课程和教材，丰富党员教育内容。
（二）聚焦选贤任能，加强干部队伍建设。一是健全干部选拔任用机制。进一步完善干部选拔任用工作流程，加强对干部选拔任用工作的全程监督，提高干部选拔任用工作的科学性、规范性和透明度。建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常考核、分类考核和近距离考核，充分发挥考核的激励导向作用，激励干部担当作为。二是加大干部培养锻炼力度。加强干部专业能力培训，围绕市委市政府中心工作和重点任务，举办各类专题培训班，提高干部的专业素养和业务能力。加大干部实践锻炼力度，有计划地选派干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境中经受锻炼，增长才干。建立健全干部培养锻炼跟踪管理机制，加强对干部培养锻炼的指导和监督。三是加强干部队伍宏观管理。加强对干部队伍的分析研判，掌握干部队伍的现状和发展趋势，为市委科学决策提供依据。优化干部队伍结构，加大年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，合理配备各级领导班子。加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，树立良好的干部形象。
（三）聚焦强基固本，提升基层党组织组织力。一是推进基层党组织建设全面进步。深入贯彻落实党支部工作条例，加强党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记，加强对基层党组织书记的教育培训和管理监督，提高基层党组织书记的综合素质和履职能力。二是加强各领域基层党建工作。农村党建方面，深入推进抓党建促乡村振兴，加强农村党员队伍建设，发展壮大农村集体经济，推动农村基层党组织在乡村振兴中发挥领导核心作用。城市党建方面，深化城市基层党建引领基层治理，加强街道社区党组织建设，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，构建共建共治共享的城市基层治理格局。机关党建方面，加强机关党员干部思想政治教育，推进机关党建工作与业务工作深度融合，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。企事业单位党建方面，加强国有企业、公立医院、高校等企事业单位党组织建设，充分发挥党组织在企业发展、社会服务中的领导核心作用。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。加强党员日常教育管理监督，落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内组织生活。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理服务机制，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。做好党内激励关怀帮扶工作，关心关爱困难党员、老党员，增强党员的归属感和荣誉感。
（四）聚焦育才聚才，激发人才创新创造活力。一是加大人才引进力度。围绕我市产业发展需求，制定更加优惠的人才引进政策，拓宽人才引进渠道，吸引更多高层次人才、创新创业人才和急需紧缺人才来我市发展。加强与高校、科研机构的合作，建立人才联合培养机制，吸引高校毕业生来我市实习实训、就业创业。积极开展人才招引活动，组织用人单位参加各类人才招聘会、人才交流会，提高我市人才吸引力。二是加强人才培养平台建设。加大对创新创业平台的扶持力度，建设一批高水平的科技企业孵化器、众创空间、星创天地等创新创业载体，为人才创新创业提供良好的条件。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作基地、院士工作站、博士后科研工作站等人才培养平台，推动科技成果转化和人才培养。加强对人才培养平台的管理和服务，提高平台的运行质量和效益。三是优化人才发展环境。完善人才服务保障体系，建立人才服务专员制度，为人才提供全方位、个性化的服务。加强人才公寓建设，提高人才公寓的入住率和管理水平，解决人才的住房问题。加大对人才创新创业的支持力度，设立人才创新创业专项资金，为人才创新创业提供资金支持。加强人才宣传工作，营造尊重人才、关爱人才、支持人才创新创业的良好社会氛围。