村党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告(2156字)

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

在乡党委委、乡政府的坚强领导下,本人严格贯彻落实中央、省委、市委、县委的决策部署,认真履行党建工作第一责任人职责,始终把“坚持党建引领发展”作为抓党建工作的核心理念,统筹推进基层各项工作。

(一)践行“以上率下”,筑牢思想理论武装

理论成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。聚焦党纪学习教育,始终坚持通过理论学习,提高政治素质。紧扣“谁来学、学什么、怎么学”思想宗旨,开展党委中心组理论学习x次,开展班子成员带学x次,开展教育培训等x余场次,确保全镇党员干部始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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三、下一步思路和重点措施

2025年是全面落实党的二十届三中全会精神的关键之年。我镇紧扣上级对基层党建工作的精神要求和决策部署,全面贯彻落实新时代党的组织路线,始终坚持突出问题、目标、结果导向,努力做好以下工作。

一是进一步强化思想理论学习教育。常态化开展党纪学习教育,赓续红色基因,系统全面学习总书记新时代中国特色社会主义思想,补足全镇党员干部的精神之“钙”,筑牢信念之基,把稳思想之舵,带领群众听党话、跟党走、感党恩。

二是进一步提升主体责任的政治站位。本人将站在不断提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力的政治高度,带头讲党性、守纪律、重操守,以上率下、身体力行,做到“守土有责、守土负责、守土尽责”,担好“主责、首责、全责”,把全镇基层党建做实做好做优,勇立潮头,争做示范,实现x镇基层党建再上新台阶。

三是进一步健全干部考核机制。充分发挥考核指挥棒作用,探索干部能上能下的用人机制,不断创新考核手段,加大考核力度,让党员干部敢做事、能做事、做成事,尤其在破解攻坚克难和解决群众“急难愁盼”问题方面加大考核比重,让省党代会提出“德不配位去位、才不适岗换岗、状态不佳换人”的用人理念转为具体行动,形成能者上、庸者下的比学赶超的竞争氛围。