一、强化思想融合，把稳党建引领“方向盘”
把服务党和国家工作大局作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦矿业报国强国“先遣部队”的定位，构建“守初心、强信心、筑同心”的思想融合体系，从党的创新理论中找方向找思路，用好思想政治工作法宝，把牢推动企业高质量发展的正确方向。
守初心，锚定前进方向。深入学习总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，严格落实“第一议题”制度，建立涵盖传达学习、贯彻落实、监督检查、总结报告、巩固深化“五步闭环”贯彻落实工作格局；突出深化于思、内化于心、转化于行，党委定期举办读书班和集中研讨、组织外部企业研学和课题调研，党支部创新开展老党员“口述实录”、党建指导员进班组等系列活动，确保党员干部站位有高度、思想有深度；建立“党委主导、逐级聚焦、逐级承接”抓落实机制，从保障国家资源安全出发，部署编制技术发展路线图，将科技创新优势作为各项业务发展的基点，确立了资源环保、深海矿产开发、新能源新材料、智能制造、平台建设与运营服务五大业务发展方向，报国强国意志愈发坚固。近两年，获批深海矿产资源勘探开发原创技术策源地，承担了退役电池回收利用及光伏组件回收处理与再生利用等战新专项任务和深海矿产资源勘探开发未来产业任务，入选国家知识产权优势企业，企业创新主体地位不断强化。
强信心，打造四类讲堂。牢牢把握国家所需、未来所向、企业所能，深化形势任务宣讲，打造领导干部讲政策、领域专家讲趋势、支部书记讲任务、青年骨干讲体会“四类课堂”。党委书记带领班子成员分赴联系点宣讲党的二十大及二十届三中全会精神，宣讲企业的战略安排及目标任务，引导基层干部职工以“矿冶事”的担当服务“国家事”，确保战略安排落地实施、取得实效；每年通过举办讲坛、学术研讨、座谈等形式，邀请院士、行业专家进行前沿领域思维碰撞，更大范围连接优势资源和行业需求，助力解决资源开发利用领域“卡脖子”难题；坚持筑牢基层底板，推进“党课开讲啦”活动，引导各党支部书记立足主责主业，向职工群众宣讲科研与产业衔接融通的任务举措，将大形势变成眼前事，争当培育战略新兴产业的“排头兵”，打造专精特新企业集群。所属贵州金瑞和金炉智能获批国家专精特新“小巨人”企业，金磨科技和长矿检测获批湖南省专精特新企业；积极打造青年交流示范样板，推动党支部开展“理论+政策/技术+典型/项目”等形式的青年座谈研讨，大力塑造“上接战略、下接绩效、协同高效”的团队文化。近年来，所属“深海国家重点实验室重大海试项目”青年突击队获评全国优秀青年突击队，多名青年科研人员获评中央企业“优秀GCD员”、“优秀共青团员”。
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把党建业务管理融合作为基础工程，从管理机制上进行系统梳理、全面构建，以党建强管理、以党建强机制、以党建塑品牌，充分发挥党建工作的示范引领和辐射带动作用，增强融合的长效性，以党建工作“品牌力”提振企业“发展力”。
夯实基层组织基础。坚持将党的组织建设作为攻坚克难、推动发展的基础工程，加强组织体系建设，把党组织内嵌到公司治理结构之中，把党支部建设覆盖部门和基层单位，把党小组建设覆盖到基层一线，做到了“发展布局在哪里，党的组织建设就跟进到哪里”。近年来，在推进企业深化改革进程中，先后成立了4家混合所有制党支部，在太平洋科考船上等科研一线，以及重大工程项目现场均及时建立了临时党支部，实现了组织有效覆盖、工作有效开展。推行党组织班子和经营管理层“双向进入，交叉任职”，差异化设置员工持股公司、研究单位等不同类型党支部参与决策的事项范围和决策形式，有效畅通了党支部参与重大问题决策通道，形成了特色的基层治理体系。近两年，在国企改革三年行动专项考核中获评“优秀”等级，获评中国五矿“公司治理示范企业”。
完善管理体制机制。围绕强体系，收集整理党建制度、标准、要求，编制《党建工作手册》，采取“理念篇”、“操作篇”、“问答篇”形式，构建以文化理念、基础制度、操作规范为主体的党建工作体系架构，解决基层党建工作做什么、怎么做、做到什么程度的问题；围绕强推进，建立以党委会、党建工作领导小组会、党建工作例会等为主体的“党委—党建部门—党支部”推进机制，推动重点工作清单化、流程化、一体化；围绕抓落实，推行“三二三”党建质量提升工作法，通过建立支部指标体系表、支委职责任务表、职工群众评价表“三张表”，试点推行“兼职+轮值”党务干部双重配置模式，实施季度督查、交叉检查、定期抽查的“三级检查机制”，推动主要负责人带头履行抓党建工作第一责任人责任，其他班子成员主动落实“一岗双责”，形成抓党建带队伍促业务的工作合力。
聚力打造党建品牌。将聚力打造“旗帜领航、价值融创”党建品牌作为加强党的建设、创新党建工作模式的有效抓手，作为党建工作提质增效的重要举措。以打造“守初心、强信心、筑同心”党建融心工程，推动党建工作与企业战略使命紧密结合，为企业发展提供思想引领；以实施“项目驱动、联建共建”党建创效工程，引导基层单位结合本单位特点，创建一批工作措施硬、落实成效好、品牌叫得响的党建融合载体，有效带动广大党员群众团结在党组织周围，为企业改革奠定组织基础；以夯实“组织+制度+人才”党建提质工程，将“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，作为党建品牌创建的目标导向，不断增强组织肌体活力。2023年，分业务板块梳理党建工作与中心工作深度融合的典型经验做法，形成“人才篇”“项目篇”“经营篇”“改革篇”4个篇章17个案例，召开党建品牌建设交流会、优秀案例发布会，形成了“党建红”引领“科技蓝”的党建品牌矩阵。
将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，锚定建设国际知名的科技创新领军企业目标，全面加强党的建设，持续提升党组织的凝聚力和战斗力，为推动企业“十四五”规划落地执行和高质量发展发挥了引领保障作用。