（一）加强思想建设，筑牢理想信念根基

1.强化理论学习。集团D委制定了详细的年度学习计划，通过D委中心组学习、“三会一课”、主题D日等形式，组织全体D员深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神等重要内容。全年共开展D委中心组学习12次，各D支部累计开展“三会一课”60余次，主题D日活动60次，确保全体D员在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

2.开展专题教育活动。结合上级D组织要求和集团实际，开展了一系列专题教育活动，通过专题讲座、实地参观、交流研讨等多种方式，引导D员干部传承红色基因，牢记初心使命，进一步增强D员的D性修养和宗旨意识。

（二）加强D组织建设，提升D建工作水平

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三、改进措施

1.加强工作创新。鼓励各D支部结合自身实际情况，积极探索D建工作的新形式、新方法，如开展D建工作项目化管理、利用新媒体平台开展线上D建活动等，提高D建工作的创新性和实效性。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断完善学习机制，丰富学习内容，创新学习方式，提高全体D员的理论水平。

2.强化教育管理。进一步严格执行D员教育管理的各项制度，加强对D员的日常监督检查，确保D员教育管理工作落到实处。同时，根据D员的不同特点和需求，制定个性化的教育管理方案，提高D员教育管理的针对性和有效性。加大干部选拔培养力度，完善干部考核评价机制，加强干部教育培训，打造一支高素质、能担当、善作为的干部队伍。

3.促进D建融合。建立D建工作与业务工作协同推进的机制，在制定业务工作计划时，同步考虑D建工作的需求；在开展业务工作过程中，充分发挥D组织的领导核心和核心作用，通过开展“D员先锋岗”“D员责任区”等活动，将D建工作贯穿于业务工作的全过程，实现D建工作与业务工作的有机统一。

4.强化D廉建设。根据集团发展战略和业务调整情况，进一步优化D组织设置，加强D支部规范化建设，提高D支部的凝聚力和战斗力。继续落实D风廉政建设责任制，加强廉政教育，完善监督执纪问责机制，保持对腐败问题的零容忍态度，营造风清气正的企业环境。进一步提升企业的凝聚力和向心力，为集团实现高质量发展目标保驾护航。