2024年，xx局在市委、市政府的坚强领导下，在上级部门的悉心指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，切实履行意识形态工作责任制，全面加强和改进意识形态工作，为全市事业健康发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。

局党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共召开X次党组会议专题研究意识形态工作，在会议中，深入分析研判意识形态领域形势，聚焦国内外政治经济环境变化、社会热点问题以及统计工作面临的舆论环境等多方面因素，精准识别潜在风险点。例如，在经济形势波动期间，及时关注社会对统计数据解读的舆论倾向，防止不实信息传播引发公众误解。针对分析研判出的问题，迅速制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决，维护意识形态领域的稳定与安全。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基。

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三、下一步工作打算

（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识。加强对党员干部的教育培训，深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，制定详细的考核指标和评价标准，例如，将意识形态工作在领导干部述职报告中的占比明确规定，将其与干部的选拔任用、绩效奖励等挂钩，强化考核结果运用，推动意识形态工作责任制落实落细。定期组织意识形态工作专题培训，邀请专家学者和上级领导授课，通过案例分析、经验分享等方式，让党员干部深刻理解意识形态工作在促进社会和谐稳定、推动单位事业发展等方面的重要作用。

（二）创新意识形态工作方式方法。结合统计工作实际，积极探索创新意识形态工作方式方法，充分运用现代信息技术手段，如AAA公众号、短视频平台等，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。例如，在AAA公众号上开设“统计微课堂”专栏，定期发布统计知识科普短视频，采用动画、实景演示等形式，生动形象地讲解统计概念、方法和应用，增强意识形态工作的吸引力和感染力。加强与干部职工的沟通交流，通过问卷调查、座谈会等形式，及时了解他们的思想动态和需求，有针对性地开展思想政治工作。根据干部职工的不同年龄、岗位、学历等特点，设计个性化的学习内容和活动形式，提高意识形态工作的实效性。例如，针对年轻干部职工对新媒体的喜好，组织开展新媒体创作大赛，鼓励他们创作与统计工作和意识形态相关的短视频、漫画等作品，在单位内部展示交流。

（三）加强网络意识形态工作。加大对网络意识形态工作的投入，购置专业的网络舆情监测设备，招聘或培养专业的网络舆情监测人员，建立健全网络舆情监测、分析、处置机制。利用监测设备对网络舆情进行24小时实时监测，监测范围涵盖主流新闻网站、社交媒体平台、行业论坛等。监测人员对收集到的舆情信息进行分类整理、分析研判，及时发现舆情热点和潜在风险点。例如，当某一统计数据在网络上引发热议时，迅速分析舆情的主流观点、传播渠道、受众群体等信息，制定相应的处置方案。加强对干部职工的网络安全教育培训，定期组织网络安全知识讲座和培训课程，内容包括网络信息安全法律法规、网络诈骗防范技巧、个人信息保护等方面，增强他们的网络安全意识和防范能力，规范网络行为，营造清朗的网络空间。

（四）加强意识形态工作队伍建设。进一步加强意识形态工作队伍建设，选优配强意识形态工作干部，注重选拔政治素质高、业务能力强、具有创新思维的干部充实到意识形态工作岗位。加大对意识形态工作队伍的培训力度，通过“走出去、请进来”等方式，不断提高意识形态工作队伍的业务能力和综合素质。定期选派意识形态工作干部到上级单位或其他先进地区学习交流，学习他们在意识形态工作中的先进经验和做法。邀请知名专家学者和业内资深人士到单位开展培训讲座，传授意识形态工作的新理念、新方法、新技术。建立健全意识形态工作激励机制，设立专项奖励基金，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑，充分调动广大干部职工做好意识形态工作的积极性和主动性。