（一）强化理论学习，提升思想凝聚力。坚持国企姓党的职责，把政治建设摆在首要位置。公司扎实推进“首要议题”制度和理论学习中心组活动，持续深化“学理明志、实践致远”的理论教育，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。组织开展“奋进新时代，续写新篇章”核心理念大讨论和“强本领、转作风、塑形象”业务理念探索活动，弘扬以人为本和价值创造至上的企业文化，强调“实事求是、创新突破、奋发图强”的企业精神，营造简约高效的工作氛围，促进管理和业务双提升。总结提炼“担大任、聚合力、守正道、闯新路、尽极致、创价值”的奋斗者标准，凝聚起干事创业的共识和力量。举办首届企业文化节，开设奋斗者专栏，讲述企业故事，为新十年发展奠定坚实基础。
（二）深化党业融合，提升党建保障力。坚持围绕中心抓党建，积极探讨党建与业务深度融合的新模式。推行“七联系”领导工作法，问题在一线发现，工作在一线推进，作风在一线改进，加速协调年度重点任务。围绕年度发展规划，重点关注高质量投资、资产清理、业务拓展等方面，推行党委十大行动、支部百个项目。培育红色专家团队、红色服务队等党建载体，创新施行党建业务“双指导员”机制，丰富红色资源，实效推行“全企统一、双融共促”工程。
（三）坚持规范管理，增强工作竞争力。公司始终坚持精细管理，提升质效，力求科学管理与经营发展相辅相成，努力将党领导金融工作的制度优势转化为治理效能。持续完善“三重一大”决策管理制度，将党的领导贯穿于公司治理的每个环节，深入推进“双百行动”，确保改革逐层深入、效能逐步增强。积极适应监管要求，完善“财务、运营、风控”一体化体系，全面推进依法治企，实现合规管理的扩展与提升。不断创新业务模式和服务体系，构建八大业务模式，提供更多标准化、专业化的解决方案，推动行业向“标准化”方向转型。建立“市场化选聘＋契约化管理＋精细化考核＋个性化激励”的管理机制，引入职业经理人制度，实现经理层任期制和契约化管理的全面覆盖，完善市场化考核体系，激发全员积极性和创新力。
（四）强化干部队伍建设，提高团队执行力。公司坚持“以人为本”的发展理念，通过市场化选人用人，探索末等调整及不胜任退出机制，构建“三能”机制，打造高质量人才梯队以保障基业长青。秉持海纳百川的人才观念，推进“优选”举措，研究生及以上学历的员工比例已达50％；具有职称或职业资格的员工超过60％，其中高级职称和法律职业资格、注册会计师、资产评估师、税务师、特许金融分析师等专业人才达30％。建立“521”人才培养体系，着力推动“优育”措施，在行业内率先探索人才体系化认证，打造专业的风险管理师队伍，被认定为企业职业技能等级评价机构，为公司积蓄人才力量，为行业赋能，荣获2024年全省人才工作创新奖项。紧盯人效提升，实施“优配”策略，每年按比例开展前中后台岗位交流，探索“双向选择”机制，激发人才活力。聚焦“经营主体抓清廉，项目同步筑廉”，推行七感五同步机制，深化清廉与发展一体化管理，推动“三不腐”机制向更深处、更基层延伸。
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（五）强化文化引领，增强组织战斗力。公司高度重视企业文化建设，善用“四大载体”，将“求真务实、守正创新、艰苦奋斗”的文化内涵深植于业务发展、运营管理各个方面，为企业高质量发展提供持续动力。创立工会品牌，构建“四共”民主管理新机制，成功入选全国工会重点工作创新案例。建设“职工之家、党员之家、青年之家、清廉之家”四大活动阵地，开展“职工幸福月”等活动，公司获评为全国厂务公开民主管理工作先进单位。推出“青年”品牌，倡导最有志气、朝气、正气、专业、责任和自信的青春宣言，践行“每位员工都是企业形象大使”的理念，在省内及全国青年创新竞赛中分别荣获金奖和铜奖。打造“循光迹”文化阵地，充分运用公司展厅、党建长廊、廉政墙、宣传屏幕、文化刊物等，展现公司文化。支持“能量豆”赋能机制，为职工提供动能补给，激发奋斗热情，助力追求幸福。
二、下一步工作计划
（一）强化政治功能，持续深化政治机关建设。将加强党的全面领导贯穿于公司经营的各个环节，确保在推进基层党组织全面进步、全面过硬的过程中，始终鲜明地讲政治，落实到基层执行，落实到公司经营实践中。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定执行“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提升政治判断力、领悟力、执行力，将对党的忠诚体现为贯彻落实党中央决策部署的实际行动。
（二）聚焦提质增效，在打造坚强有力的党支部上持续推进。发挥党支部在党员教育、管理、监督和群众组织、宣传、凝聚、服务等方面的职能，锻造坚强有力的基层党组织。推进党支部标准化、规范化建设，深化“四强”党支部创建，全力推进“造形”和“铸魂”工程。扎实开展党支部基本建设，从基本组织、队伍、活动、制度、保障等方面严格要求，实现政策精准化、措施精细化、落实机制化，确保党的组织和工作在公司各经营领域的全面覆盖。
（三）突出作用发挥，持续推动党建与业务深度融合。以公司高质量发展为根本目标，教育引导广大党员聚焦中心工作、支撑大局，确保公司党委各项决策部署落地见效。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、公司经营管理等方面存在的不足，实事求是地进行整改，使每名党员成为鲜红旗帜的代表，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。