今年以来，XX县人力社保局主动服务和融入新发展格局，深入贯彻落实高素养劳动者队伍建设精神，为实施“强城行动”夯实人才基底，全力推进县域技能型社会建设。截至目前，完成各类技能人才培训13472人次，完成率122%，新增技能人才8847人，完成率177%，其中新增高技能人才2501人，完成率100%，培育持证数字经济高技能人才541人，完成率270%；完成大学生招引11560人，完成率116%，其中博士13人、完成率118%，硕士207人、完成率102%；开展高校毕业生专场招聘会19场，完成率111%，组织大学生入企实习1283人、全市排名第一；人力资源机构本年度新增13家，达到79家；全县新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人。全市技能赋能乡村振兴工作现场会在XX召开，XX作经验交流发言，为全市提供“技能型乡村”建设样板。技能人才相关工作案例入选2024年人社领域创新深化改革攻坚开放提升“最佳案例”、浙江省人才工作创新优秀案例。

一、2024年全县人社工作成效

一是以高质量就业巩固人社服务“基本盘”。强化就业优先导向，全力稳定和扩大就业，今年以来，全县城镇新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人，发放各类就业补贴资金XX万元、发放失业保险金XX万元。落实支持灵活就业政策，加快就业补贴政策兑现力度和速度，累计发放各类补贴XX万元。加大创业担保贷款力度，为更多创业者提供启动资金和政策支持，发放创业担保贷款XX万元，扶持创业400人，带动就业1200人。持续擦亮XX县“创业创新大赛”品牌，鼓励更多人员返乡就业创业，我县“工艺美术赋能乡村振兴”项目荣获第六届“中国创翼”创业创新大赛浙江选拔赛乡村振兴赛道一等奖。组织开展新春大型招聘会、专场招聘等活动7场，累计270余家企业参与，提供就业岗位8800个，达成就业意向2230人。加大大学生就业见习基地开发认定，累计建成就业见习单位38家，开发见习岗位308个，目前在岗就业见习生43人，发放就业见习补贴XX万元。扶持残疾人、就业困难人员等重点人群就业1003人，保持零就业家庭动态清零，切实推进困难群众增收。加快推进公共就业服务平台建设，建设乡镇人力资源公共服务中心1家，提供就业岗位2000余个。

二是以高水平引才激发人社服务“潜力盘”。深入实施高校毕业生“510+行动计划”，今年以来，举办各类招聘会29场次、完成率100%，进场企业400余家，提供高校毕业生就业岗位1.41万个。大力推动人力资源服务发展，建立XX产业人才需求库，制定产业人才引进计划，增强人力资源人才储备。新增人力资源许可企业13家，人力资源机构入驻“云店”实现全覆盖。深入推进校地合作项目，新增高校人才联络站5家，新增企业博士后工作站1家（累计建设7家），先后与广西科技大学、绍兴职业技术学院等高校开展校地企多维度对接交流活动，深挖高校人才资源和科研成果。

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三是以高标准育才提升人社服务“动力盘”。加快推进高素养劳动者队伍建设，构建“一村一品牌”技能资源发展体系，着力打造特色鲜明、人才聚集、强技促富的“技能型乡村”。建立16个乡镇技能夜校、XX万洋众创城技能夜校、XX工匠技能夜校，让劳动者实现家门口技能提升。全力突破我县塑编、宠物等行业工种自主认定“堵点”，引导和支持具备条件的企业开展职业技能自主评价工作。完善我县劳动和技能竞赛体系，全力打造XX县技能大赛平台，举办互联网营销师、快件处理员等9场职业技能大赛，带动1000余人参加技能大比武。推行中职学校“学历+技能等级证书（专项能力证书）”制度，加强技术技能复合型青年人才培养，对1500余名中职学校毕业生开展职业技能等级认定。培育“新时代突出贡献浙派工匠”1人（全市仅2人），“浙江高技能青年人才”1人，“浙江工匠”4人。

四是以高待遇养老铸好人社服务“支撑盘”。积极实施参保扩面计划，加快实现法定人员全覆盖，今年以来新增参保人数达4859人。截至目前，全县基本养老保险参保人员641991人。城乡居民基本养老保险244202人、机关事业基本养老保险27106人，工伤保险参保人数211485人，失业保险参保人数126492人。规范落实企业职工基本养老保险全国统筹和省级统筹工作，贯彻落实基本养老金调整机制，稳步提升我县基本养老保障水平，2024年城乡居保基础养老金上调20元，目前我县月基础养老金为350元，高出我省最低基础养老金标准XX元，全县企业职工养老保险待遇实现20年连涨，共惠及221341人。落实好社保基金省级统筹，建立健全内控管理机制，常态化开展社保基金第三方审计，全力堵牢制度“漏洞”，守好老百姓“钱袋子”。

五是以高效能治理抓好人社服务“引领盘”。聚焦源头治理，开展全县在建工程项目自查自评和欠薪隐患专项整治行动，深化“安薪在线”、在建工地“一项目一码”、制造业“码上维权·不再忧薪”应用推广，不断夯实工资支付数字化监管工作成效。今年以来，累计处理累计处理国务院线索件1073件，安薪码437件，12345信访件464件，现场投诉件156件。今年累计检查在建工程87个，企业108家，共处理欠薪隐患10起，审查用人单位报送的书面材料1058家，涉及劳动者6036余人。合力抓好基层人社“三支队伍”建设，组建由16名业务骨干组成的劳动保障督导员队伍，16名乡镇劳动保障管理员队伍及486名村社劳动关系协调员队伍，形成区域模块化全覆盖的基层社会治理体系，切实推动劳动纠纷源头治理与风险防控。

XX县人力资源和社会保障局

2024年12月9日