今年以来，x县人社局认真贯彻落实中共二十大和二十届一中、二中、三中全会精神和总书记法治思想，聚焦法治政府建设要求，进一步增强推动法治建设的政治自觉，持续提升法治建设能力水平，“法治人社”建设取得新成效。现将有关情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）抓好组织领导，强化法治工作保障。充分发挥局党组在推进法治建设中的领导核心作用，主要负责同志切实履行推进法治建设第一责任人职责，始终把法治政府建设摆在工作突出位置，局党组定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决拖欠农民工工资等重大问题。将推进“法治人社”建设纳入人社系统重点工作，研究制定了年度法治建设和普法工作等专项工作计划，进一步明确法治建设重点任务和工作方向。全面落实党政机关法律顾问和公职律师制度，充分发挥法律智囊作用，全力护航法治政府建设。新修订的规范性文件、重要政策文件均按程序进行了报备，行政权力运行更加规范。扎实推进行政应诉规范化建设，主动履行出庭应诉职责。

（二）抓好学习宣传，提高依法履职能力。一是坚持全面系统学，将总书记法治思想列入党组理论学习中心组重点学习内容，通过集体学习、交流研讨等多种形式进行深入学习。注重全局干部职工的法治素养提升，积极配合行政执法证换发工作，响应行政执法学习培训的相关要求，安排专人参加学习培训加强自身行政执法能力建设，强化依法行政观念，不断提高行政执法水平，完善法治队伍建设。组织干部职工参加全国人社法治知识竞赛网络答题，尊法学法用法守法的自觉性和依法行政的主动性进一步增强。二是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，注重将普法工作同日常业务工作有机结合，充分发挥宣传引领、舆论引导作用，助推普法工作，通过深入项目工地现场宣讲、公众号发布等进一步拓宽《保障农民工工资支付条例》宣传渠道，全面营造学法懂法、遵法守法、理性维权的良好氛围。

（三）抓好日常监管，规范行政执法行为。对行政检查计划实行清单管理，全面落实行政执法“三项制度”，大力推进整治“重复检查、多头执法、随意处罚”攻坚行动，联合市场监管等相关行业部门依托“双随机、一公开”监管平台对新就业形态劳动者权益保障进行联合检查，加强劳动保障领域执法监管，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，扎实开展政府和国企项目拖欠农民工工资问题、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场问题专项整治，制定出台“管行业就要管工资支付”全面根治欠薪纠纷长效机制制度措施，全面压紧压实行业系统维护劳动者权益主体责任，对监管排查出行业工程存在欠薪隐患的x家行业主管部门下发督办通知书x份。受理劳动者举报投诉x件，组织集中联合接访x次，依法化解政府和国企项目农民工工资x余人x余万元。部分事实清楚、违法情节轻微的案件，通过简易程序，协调化解，有效提升监管效能，让行政执法既有“力度”更有“温度”。

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四、下一步的努力方向

（一）强化学习教育，加大人员培训力度。建立常态化学习机制，坚持不懈抓落实，注重全体职工普法学习。加强行政执法人员能力建设，细化管理体制，强化责任追究，增强行政执法人员对法律法规的敬畏感。同时加强培训，强化依法行政观念，打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。进一步提高依法行政水平，为更深入推进法治政府建设工作打好基础。

（二）不断健全机制，加强法治监督。以保障人民群众的合法权益为出发点，进一步完善健全各项依法行政制度，让全体干部职工、执法人员有法可依、有章可循。加强法治监督，强化党内、行政和社会的监督力量。支持并加强社会群众的监督，公开举报方式，畅通举报渠道，不断提高监督的质量和效果。

（三）加强普法宣传教育。加大普法宣传教育力度，创新宣传教育方式，提升宣传教育覆盖面。积极向用人单位、企业和劳动者宣传人社法律法规，倒逼用人单位和企业合法经营、规范用人，鼓励并引导劳动者通过法律手段维护自身的权益。

（四）提高劳动监察执法水平。加大对建筑业、餐饮业等使用农民工、童工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业按照法律规定加大处罚力度。创新劳动执法形式，变被动执法为主动执法，用日常监督监察约束用工人员行为，依法维护广大劳动者的合法权益。