（一）突出引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是坚持系统规划“学”。深入开展“第一议题”、D组理论中心组、读书班、“三会一课”、青年小组理论学习，研究学习方案，制定学习清单，协同推进整体学习，确保上下联动、同频共振、一体推进。二是坚持多维触角“学”。大力发扬“深学”精神，按照“D组领学、支部研学、D员自学”模式，采用“线上线下”相结合、专题交流研讨、开展D课辅导等方式，将学习触角延伸到审计工作全过程和各领域。三是坚持特色活动“学”。组织开展特色团建活动、志愿服务活动、参观红色教育基地、观看红色教育片等，让学习更加贴近实际、贴近生活，切实把“规定动作”做深，把“自选动作”做活。

（二）精心谋划推动，加强支部创建，以“强基固本”升级“亮牌登高”。一是聚焦增强D组织的和组织两个功能。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，严格落实D员领导干部双重组织生活，局领导率先垂范，带头参加各项学习、活动，以身作则推动D内生活的原则性、战斗性不断增强。二是聚焦建强D务干部和D员干部两支队伍。加强人选考察，选优配强支部书记和委员，严格做好发展D员工作，定期分析D员思想状况，切实将思想工作做细做深做实。三是聚焦发挥D组织战斗堡垒和D员先锋模范两个作用。全面落实加强基层治理要求，组织包保干部及时加入网格，每月安排D员干部根据社区需求开展环境治理、政策宣传、慰问帮扶等日常工作，切实为群众办实事、解难事、做好事。

（三）履行主体责任，提升D建质效，以“示范引领”锻造“模范先锋”。一是坚持明责定责。以“3+5+1”D建责任体系、“三级四岗”D建责任清单为指引，D组书记认真履行“第一责任人”责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实推进D建工作，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。二是加强检查督导。健全并用好领导班子成员D建联系点制度，每月巡听“三会一课”，每半年开展“过筛子”检查，每年开展D建专题调研，助推基层D建工作开展在日常、检查在平常。三是严格考核问责。突出“书记抓、抓书记”，每年组织D支部书记抓D建述职评议考核，采取逐人述职、一述一评、民主测评的方式，对D支部书记履行“第一责任人”职责进行“体检”和“集中会诊”。

（三）坚持深入融合，服务工作大局，以“同步推进”实现“响鼓重锤”。一是贯彻落实“如臂指使”要求。深入把握机关定位，认真学习领会对审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，将D和国家工作大局作为审计工作的出发点和落脚点，坚决做到D的决策部署到哪里，审计就跟进到哪里。二是贯彻落实“如影随形”要求。聚焦市委市政府工作精心谋划年度计划，扎实开展审计项目，不断拓展审计监督的深度广度力度，充分发挥审计在D和国家监督体系中的重要作用，切实为全市经济发展保驾护航。三是贯彻落实“如雷贯耳”要求。做实做深研究型审计，加强监督贯通，深化审计运用，促进整改落实，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革，更好发挥审计在推进D的自我革命中的独特作用。

---此处隐藏1441字，下载后查看---

二、下一步工作打算

（一）强化理论武装，持续加强机关建设。把新时代中国特色社会主义思想作为必修课首修课终身课，以D的建设为统领，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体工作中，确保各级D委、政府策部署得到全面贯彻落实。

（二）筑牢战斗堡垒，持续夯实基层组织基础。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入开展“基层组织建设年”，加强组织建设，严格制度落实，加强D员管理和离退休干部D的建设，推动基层D组织全面进步、全面过硬。

（三）坚持D建引领，持续推进机关融合交流。以《推进机关融合工作方案》为总抓手，坚持D建、人事、财务、群团联动，引导D员干部牢固树立“五种意识”，推动思想融合、队伍融合、业务融合、文化融合，持续营造团结奋进的工作环境。

（四）强化纪律约束，持续织牢日常监督网络。完善监督机制，形成有效监督合力，推动市场监管权力运行规范化制度化。深入开展集中性纪律教育，引导D员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。严肃执纪问责，持续贯通推进“三不腐”。持续开展“违规吃喝”等问题专项整治，坚决防治“由风及腐”；聚焦许可审批、监管执法等重点领域，紧盯关键岗位、关键环节，坚决查处违纪行为，努力营造风清气正的环境。