（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”。始终将思想教育置于党风廉政建设的首位，积极组织开展各类廉政教育活动。通过定期举办廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检干部为全体教职员工深入解读党纪国法、剖析典型腐败案例，使大家深刻认识到廉政建设的重要性与紧迫性，增强廉洁自律的自觉性。同时，充分利用主题党日、民主生活会等契机，开展廉政主题讨论与自我反思，引导党员干部自觉对照党章党规找差距，牢固树立正确的权力观、地位观与利益观，从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”。不断完善党风廉政建设相关制度，确保权力运行有章可循、有规可依。修订完善了财务管理制度，严格规范经费审批流程，加强对财务报销、资金使用等关键环节的监管，杜绝违规支出与资金浪费现象。建立健全了物资采购制度，实行阳光采购，通过公开招标、询价等方式，确保采购过程公平公正、透明规范，防止利益输送与暗箱操作。此外，还制定了干部选拔任用制度，明确选拔标准与程序，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格考察干部的廉洁自律情况，为选拔任用清正廉洁的干部提供制度保障。

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”。高度重视纪检监督工作，全力支持纪检部门依法履行职责。加强纪检队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的同志充实到纪检岗位，并定期组织业务培训，提升其监督执纪能力。建立健全监督检查机制，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，对学校的招生录取、工程建设、物资采购等重点领域以及干部作风、师德师风等关键环节进行全方位监督。对发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改，并跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。同时，畅通监督举报渠道，设立举报电话、邮箱与信箱，鼓励广大师生员工积极参与监督，对举报属实的给予奖励，对打击报复举报人行为予以严肃查处。

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开拓宣传阵地：创新廉政文化宣传形式，充分利用新媒体平台，如AAA公众号、抖音短视频等，制作发布形式多样、内容丰富的廉政文化作品，增强廉政文化宣传的吸引力与感染力。开展廉政文化进校园活动，通过举办廉政主题演讲比赛、征文活动、文艺演出等形式，将廉政文化融入到校园文化建设中，提高廉政文化在学生群体中的知晓度与影响力。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政教育展厅等实体阵地，为师生员工提供学习廉政知识、接受廉政教育的场所。

健全防控体系：加强对廉政制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督主体、监督内容与监督方式。定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，并加以整改完善。加强制度之间的衔接与协调，对现有廉政制度进行全面梳理，查漏补缺，完善制度体系，确保各项制度形成合力，发挥最大效能。

做好全面工作：加强党员干部的思想政治教育，提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识，切实纠正重业务轻廉政的思想倾向。优化党员干部教育培训内容与方式，根据不同岗位、不同层次党员干部的需求，制定个性化的培训方案，增强教育培训的针对性与实效性。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全党员干部廉政档案，及时记录党员干部的廉政表现。充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。

在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实履行好党风廉政建设主体责任，坚守廉洁从政从教底线，不断加强自身修品立德，努力推动学校党风廉政建设工作取得新成效，为学校的改革发展稳定提供坚强的政治保障与纪律保障。

以上报告，请审议。