根据市委巡察工作领导小组的统一部署，2024年X月XX日至X月XX日，十二届市委第XX巡察组对市民政局开展了选人用人专项巡察。2024年7月16日，巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见，现将有关整改情况报告如下。

一、选人用人巡查整改工作总体情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。局党组高度重视市委巡察组的巡察反馈意见，坚决把思想和行动统一到市委巡察组的要求上来，以强有力的组织领导和务实的工作作风，认真抓好巡察反馈意见的整改落实。

1．坚持政治站位，深刻认识巡视反馈问题的重要性和政治意义。按照“把小事当作大事办、把具体问题当作政治问题办”的要求，把巡察反馈问题整改作为检验班子是否强化“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动民政事业高质量发展的实际行动。

2．召开专题会议，研究部署整改落实工作。8月20日，局党组书记、局长X同志第一时间组织召开党组会，要求全体党员干部从讲政治、负责任的高度深刻认识做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用，诚恳接受巡察监督，主动认领问题，坚决抓好整改。

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三、下一步选人用人巡查整改工作打算

（一）提高政治站位，进一步严肃人事工作纪律

坚持党管干部原则，全面落实好干部标准，树立正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规，，严格按照规定权限和规定程序办事，防止任何个人凌驾于组织之上，把党的领导贯穿到干部选拔任用的全过程、各方面、各环节，真正做到党组织提名推荐的人选，条件合适、党员群众认可，坚决杜绝政治上的投机者。

（二）建立长效机制，进一步提升干部选拔任用科学化水平

一是进一步健全和完善日常监督管理体系，充分发挥组织作用，积极引导督促党员干部自觉贯彻落实党纪法规，维护党的章程和其他党内法规纪律的严肃性，及时发现和纠正各种违反纪律的行为，着力解决党员队伍在思想、组织、作风以及纪律等方面存在的问题，防止党员干部犯错误，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严；二是进一步完善干部选拔任用的工作程序，进一步规范动议提名关、考察考核关、程序步骤关等关键环节，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对关键环节中可能出现的不规范、不正常情况及时进行纠正；三是进一步畅通信息渠道，自觉接受社会监督，鼓励广大群众积极参与干部选拔任用的各个环节过程中来，对干部选拔任用工作进行评议，整个过程的公开透明，确保整个过程规范有序，能够选出一批群众满意的优秀干部来为我市民政事业发展贡献力量！