总书记在自治区考察时指出：“社区党组织是党联系基层群众的神经末梢，要在社区中发挥领导作用。”**市深入学习贯彻总书记考察自治区重要讲话精神，落实总书记关于基层治理的重要论述和重要指示批示精神，坚持把加强党的全面领导贯穿基层治理全过程各方面，深入实施基层党组织建设提质增效工程和党建领航铸魂工程，在强化顶层设计、推进共建共治、优化资源配置上持续用力，逐步构建起党建引领、上下联动、区域协同、共建共享的城市治理新格局，推动城市基层治理能力不断提升、治理成效日益显现。

一、强化责任联动，推动领导体系一体化

**市牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力推进城市基层党建系统建设、整体建设，构建权责明晰、功能合理、上下贯通、执行有力的组织体系。

创建上下联动的组织体系。始终坚持把党的领导贯穿于基层治理的全过程各环节各方面，按照“市级高位推动、部门密切配合、县区统筹推进、街道组织实施、社区具体落实”的推进思路，充分发挥市委党的建设工作领导小组牵头抓总作用，市县两级全覆盖设立党建引领基层治理协调机制，组建6个专项工作组，充分发挥组织部门“一线指挥部”牵头抓总作用，明确各成员单位职责和工作组职责，集中力量攻坚突破，有力地推动了工作的安排部署、组织协调和检查指导。

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**市突出抓基层打基础，持续提升社区党组织基础保障能力。

加强社区工作者队伍建设。出台《推进社区工作者队伍职业化建设的实施意见》，建立“3岗18级”社区工作者薪酬体系，完善薪酬保障体系和自然增长制度，足额缴纳“五险”，全市社区工作者月平均薪酬达4839元。率先开设社区干部学历提升班，对学费进行全额补助，58名社区“两委”成员接受学历教育。鼓励社区工作者参加社会工作师资格考试，对取得资格证的每人给予1000元—2000元奖励，全市共有79名社区工作者取得社会工作职业证书。进一步畅通优秀社区党组织书记进入公务员、事业单位工作人员队伍的渠道，6名社区党组织书记进入街道（乡镇）机关和事业单位工作。**县在“3岗18级”薪酬体系的基础上，建立“基础补贴+岗位补贴+社工师补贴+学历补贴+五险+星级补贴”薪酬补贴机制，社区工作者月平均工资按**县最低工资标准的2倍执行，每两年晋升1级。

强化经费保障。积极争取财政822.5万元资金支持，将社区运转经费、为民服务资金、五星级和谐社区奖励资金等纳入财政预算，大幅提高社区运转经费，全面落实每个社区每年12万元基本运转经费、5万元为民服务专项经费，积极推动将每个网格3000元工作经费纳入县（区）财政保障。持续加强社区综合服务阵地建设，一体化构建城区、街道、社区、网格四级党群服务阵地体系，市、县两级累计投入资金3000余万元新建、改扩建20个社区党群服务中心，建成“党建+邻里中心”20个、小区党群服务“红色驿站”121个、调解室和议事厅700余个。**区依托社区党群服务中心、户外劳动者驿站、商户门店等平台，建设24家“红色驿站”，统一悬挂标识，为新就业群体免费提供饮水供给、避暑纳凉、餐食加热、手机充电、无线网络、远程教育电视等“6+N”项便民综合服务，累计服务新业态新就业群体3000余人次。

抓实能力素质提升。创新开展党组织书记“擂台比武”活动15次，组织举办全市党建引领基层治理、专职社区工作者能力提升、岗前专题培训班等10余期，有效提升基层党组织书记谋划工作、解决问题和引领发展的能力，激活村社区发展“源动力”。实施社区党组织书记“头雁”工程，建立“老书记工作室”，选聘多名优秀退休社区书记，发挥好“传帮带”作用，指导各社区开展党建引领社区治理工作，打造一支能干事、会干事、干成事的社区工作者队伍。大武口区开展社工人才“线上+线下”学习培训活动，切实提高全区社工人才队伍整体素质，为服务经济社会发展提供有力保障。

汇报完毕，谢谢大家。