2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，持续加强廉政教育，强化监督制约，严肃纪律作风，党风廉政建设工作取得显著成效，为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实主体责任。一是健全责任体系。单位党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度总体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发《党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”具体内容，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强工作部署。全年共召开*次党委会议专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关会议和文件精神，分析研判单位党风廉政建设形势，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作任务。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促其抓好分管领域党风廉政建设工作。三是强化考核问责。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩，对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人，严肃追究责任。今年以来，对*个部门进行了通报批评，对*名干部进行了诫勉谈话。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织党员干部深入学习总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及党纪国法、规章制度等内容。全年共开展集中学习*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。二是加强警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，常态化开展警示教育活动。今年以来，共组织观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，通报典型案例*起，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是强化廉政文化建设。积极营造崇廉尚廉的良好氛围，在单位内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、海报，在办公电脑设置廉政屏保，利用AAA公众号、工作群等平台推送廉政信息，使廉政文化深入人心。

（三）完善制度建设，规范权力运行。一是健全内部管理制度。对单位内部各项规章制度进行全面梳理，修订完善了《财务管理规定》《公务接待管理办法》《办公用品采购管理办法》等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。二是加强廉政风险防控。组织各部门对岗位职责、业务流程进行全面排查，共查找出廉政风险点*个，制定防控措施*条，建立了廉政风险防控台账，明确了责任部门和责任人，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，有效防范廉政风险。三是强化对权力运行的监督制约。严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过党委会议集体研究决定，并邀请纪委全程监督。加强对干部选拔任用、政府采购、工程建设等工作的监督检查，确保权力在阳光下运行。

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回顾2024年党风廉政建设工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题与不足：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识还不够深刻，廉洁自律意识还有待进一步提高；二是党风廉政建设工作与业务工作的融合度还不够高，存在“两张皮”现象；三是监督检查的方式方法还不够灵活多样，监督效果还有待进一步提升。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进。

（一）进一步提高政治站位。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，持续加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程、各环节，找准两者的结合点和切入点，通过加强廉政风险防控、规范权力运行等措施，推动业务工作规范有序开展，实现党风廉政建设与业务工作相互促进、共同发展。

（三）创新监督检查方式方法。充分运用信息化手段，加强对干部职工的日常监督管理，提高监督检查的效率和精准度。建立健全监督检查结果运用机制，将其与干部职工的考核评价、奖惩激励等挂钩，增强监督检查的权威性和实效性。

（四）强化责任担当，狠抓工作落实。单位党委将切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，加强对工作落实情况的督促检查。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。纪委要充分发挥监督执纪问责职能作用，加大对违规违纪行为的查处力度，为单位各项事业发展提供坚强有力的纪律保障。