一、2024年党建工作总结

（一）党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”

1.建强“领航者”队伍，增强党委公信力始终把xxx机关的政治属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。*的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位，确保党中央的声音直达“神经末梢”。通过《**办法》《**实施方案（试行）》等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开党委会x次，研究重大议题x余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。

2.夯实“战斗堡垒”，激发基层党组织活力推动支部制度建设标准化，通过“三会一课”和民主集中制优化党员积分管理，明确“做什么、谁来做、怎么做”的流程“说明书”，以“四强”党支部创建为抓手，发布《**职责清单》《**》等指导性文件，助力基层党组织“行稳致远”。xxx党支部荣获“先进基层党组织”，树立党建工作标杆。

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1.筑牢思想堤坝，提升党员干部“防腐力”认真贯彻《党风廉政建设责任制的规定》，将廉政教育贯穿工作始终，通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识，让每位党员干部从思想深处构筑起“拒腐防线”。

2.强化监督执纪，构建廉政风险“防控网”聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险防控措施，通过专项检查和动态督导，切实压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进，持续净化政治生态。

（五）聚力“融合工程”，激活党建发展“新动能”

1.深化机制创新，构建党业发展“同频共振”格局通过设立党员示范岗、党员示范区，探索“党建+业务”深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与业务在“共建共享”中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。

2.以示范引领，打造党建品牌“新名片”围绕重点任务和难点问题，培育党建引领示范项目x个，开展党建融合案例研讨x次，推动优秀经验复制推广。通过品牌化、特色化建设，为机关党建高质量发展打造“亮丽名片”，形成全方位、多领域的融合效应。